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20171031-SMG0035-快訊小紅條兒

台灣斜槓世代的多職人生

Source:weebly

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約從 2016 年開始,陸續開始有人稱自己是「斜槓青年」,­而且這樣的身份認同也持續增加,有越來越多人不再滿足於專一職業的工作模式,開始選擇一種能夠利用自身專業和才藝,經營多重身分的多職人生。

其實「斜槓」一詞便是英文中的「Slash」,早在 2007 年時就由《紐約時報》的專欄作家 Marci Alboher 在專欄以及出版的暢銷書《不能只打一份工:多重壓力下的職場求生術》中提到這個概念。這些年輕人會在自我介紹中使用「斜槓」來區分不同職業,例如「姓名,職業/職業/職業」,所以被稱作「斜槓青年」。

根據 Google Trend 的關鍵字搜尋來看,從去年開始「斜槓」一詞,在全球就有不小的討論度,到了 2017 下半年時,更是聲勢水漲船高,其熱度延燒至今。Source:Google Trend
根據 Google Trend 的關鍵字搜尋來看,從去年開始「斜槓」一詞,在全球就有不小的討論度,到了 2017 下半年時,更是聲勢水漲船高,其熱度延燒至今。Source:Google Trend

人類已經跨入知識和創造力的時代,人才才是生產中最重要的部分,這樣的概念讓「工作」的意義正在改變,也難怪「斜槓」會開始成為年輕人熱衷的生活方式。在台灣更是表明了「斜槓」的出現並非偶然,而是社會發展的必然現象。

Source:turbotax
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「斜槓」是一種生活態度,不受框架限制、也沒辦法被定義

基本上,「斜槓」的概念有別於傳統的 SOHO 族等接案工作者,許多斜槓仍有一份正職、為一個企業或組織機構工作,在下班後的時間,繼續發展其他的專業能力。而台灣的「斜槓」更是打破了框架的限制,呈現更多元的樣貌,沒有年齡、職業與身分的限制。

因此,「斜槓」並不能被完整歸類在任何一種生活模式,有人希望將專業結合公益服務,用自己的能力為更多人解決問題;有人認為工作要與愛好結合,不僅平衡生活,也提升了個人發展的靈活度,追求自我價值;也有人脫離傳統組織的藩籬,善用網路社群平台,隨時記錄並分享觀點與生活,展現充實人生。這些都是「斜槓」多元的樣貌。

Source:iamwire
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在台灣要成為斜槓,難不難?最先面臨這 3 大關卡

但就現階段來說,台灣的職場環境對於「斜槓族群」來說,還是有許多應該改善的部分,像是下面舉的例子:

( 1 )台灣職場文化的不友善

礙於整體環境的景氣不佳,許多人工作只是為了糊口,無法將精力放在學習有熱情的事物上,更不用說大多數公司仍難以接受「兼職」這件事。此外,低薪、過勞、工作制度的不健全,都讓「斜槓」在尋覓工作機會時沒能獲得良好的保障,被刁難、強加業務的情形時有所聞,使得「斜槓」難以憑著能力接到案子,還有可能因為價錢談不攏而被冠上「草莓族」的標籤。

( 2 )台灣整體社會環境的偏見

無論是台灣的教育或職場,都還是提倡人們應深耕單一專業、專精於某項領域才能追求成功之道。因此,有著多重身分的「斜槓青年」可能會被親戚長輩認為是「不務正業」,希望他們能找一份穩定正當的工作;也常被出資者認為是「不夠專業」,甚至頻頻干預過程,導致結果雙方都不滿意,在這樣惡性循環下,「斜槓生活」難以獲得支持的力量。

 ( 3 )非青年斜槓的資源缺乏

雖然年輕人還能依靠創造力、行動力,加上適應能力很強,去克服現況,但對部分已經習慣專精工作的中年人來說,就算擁有相當的經驗,卻因為在社會上打滾多時,已經失去一定的彈性,加上數位科技的落差,也讓中年人難以轉型為真正的「斜槓」,畢竟如何規劃好時間、善用工具、學習新事物等,絕對是極為重要的項目。

Source:tripit
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創造對「斜槓」友善的環境,迎接「未來」的生活方式

針對現在多元化的工作方式,微軟 Office 365 為了滿足所有使用者的需求,也把過去大家熟悉的 Microsoft Office 功能提升為整合式的工具服務,新增更多最新版本的 Office 軟體和線上功能。

在對雇主及客戶提出企劃書、製作報表或工作夥伴間的檔案傳輸時,可以根據不同需求,使用熟悉的 Word 、 Power Point 的校訂編輯器、自動排版、設計工具等應用,將想法完整傳達出來,省下更多製作時間;或是善用 Excel 的功能來製成圖表或表格整理數據,並將複雜的數據轉化成簡潔有力的分析;如果要整理信件、排定行程並保持最新的聯絡資訊, Outlook  絕對是最佳幫手。

最重要的是,對斜槓來說已經不再有過去傳統的辦公室規則,只要選對工具,無論是手機、平板、筆電各種裝置,都能透過 OneDrive 的雲端空間存取相簿、建立電子郵件、進行網路會議,或共同編輯文件與行事曆,隨時隨地都是辦公室。

現在也有越來的業者提供有穩定網路、能充電、又有足夠的空間能與工作夥伴或客戶討論事情的「共同工作空間」,就是為了滿足個人或團隊能專注於工作、達成工作目標、增加工作機會交流,進而創造事業或生活的火花。

只要結合網路科技新工具服務與友善的工作場地,對自由接案者、遠距上班族,或是新創事業個人或團隊等各種型態的「斜槓」,能與團隊、雇主或客戶「零時差」交流,而且透過工具服務的輔助,更有效率的擴展全面性的工作能力,善用時間分配完成工作,發揮更高度的工作效率。

面對快速變遷、高度不確定的環境,反而更需要多元的觀點、更創意的思考能力。除了強化自己的專業能力之外,更應該主動找尋機會,擴展自己的知識領域,才能在變動的環境中,找到立足點,相信每個人只要有意願,都可以成為掌握自己時間的「斜槓」人生。

《台灣斜槓世代的多職人生》專題企劃https://goo.gl/DFjxTS

(此篇文章由 台灣微軟 贊助)

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