一個好的「設計」值多少錢？近年來，台灣薪資糾紛頻傳，其中設計、攝影、寫文案等「創作類」工作尤其嚴重。付錢的認為只請人畫畫圖、拍幾張照，給個幾千塊就能打發，卻罔顧創作者付出的時間與腦力。長久下來，這樣的專業在台灣好像越來越不值錢......。
近日，大學生社群網站《Dcard》上瘋傳一篇〈原來是個大概時薪 30 的工作 〉文章（原文已遭刪除），一名女大學生發文控訴，自己8月1日至14日這兩周，連日動輒37、38度酷熱天氣中，每天作畫5小時以上，為爸爸朋友的咖啡店彩繪牆面、玻璃與門窗，嘔心瀝血畫了好幾幅作品。出於人情沒有一開始就跟對方談好價碼，原本認為行情價大約8萬元，沒想到最後對方的開價竟僅有3千元，換算下來時薪僅30元。她聽到後崩潰大哭，甚至心碎地想把好不容易畫出的成果「刷白」。
「3千實在太扯」、「純油漆都不只3千」、「付30萬給我來畫我都畫不出來，這就是專業啊」許多網友憤憤不平，但也有網友認為她開價過高，也有許多人分享自身經驗「請過兩位大學生，畫10天，付2萬，職業工作室報價15萬，供大家參考」。經常評論社會議題的粉絲專頁「特急件小周的人渣文本」也反問：「你騎車撞到人，給五元掛號費嗎？」
店家隨後也在臉書上發表聲明，表示不明白年輕人的價值觀，如果她真的感到不舒爽，「我錢會付（15000元），妳可以來把它塗掉。」並指出，如果一開始是開價8萬，就不會麻煩她來。店家隨後刪除了這篇貼文。但在後續的貼文中公開女大生姓名，表示已達成共識，當事人會親自發文說明，隨後再次刪文。
社會沸沸揚揚討論一天後，女大生刪除原Dcard文章並於16日公開後續。「我向阿姨道歉。」她表示，最後由爸爸出面議價到1萬5千元，「不爭了就這樣吧。」
下方回應除了為她抱不平之外，也有人希望她不要輕易和解，「網友都幫你了，卻自己縮下去，這種文多幾次這股力量就沒了，反正只會讓大家認為學生就是給點小錢就能打發的！」
期待用麥當勞價碼吃牛排，「專業」的價值如何存在？
近年來，業主與設計師的認知差距、國內設計行情普遍偏低的問題，類似的案例總是爭論不休。對於沒有相關專業知識的人，也許認為設計師只需要付出時間，便可以完成設計，不需要什麼另外的成本，然而，他們卻忽略了「創意」的價值。
「付30萬給我來畫我都畫不出來，這就是專業啊。」網友的一句發言，正是創作行業最大的價值所在，這些需要耗費創意的工作，表面上看起來好像沒什麼，事實上卻需要多年經驗積累才能做到最好。圖文創作者「貳搞兄弟」曾在受訪時提及，尚未成名前，業主請他畫畫，耗費半個月完成也只拿到3千元薪資。對於「專業」的長期忽略，造就了許多台灣人「用麥當勞價碼吃到牛排」的詭異期待。
除了創作，婚攝、婚禮主持也常傳出薪資糾紛。今年初有網友po文控訴，婚禮主持加上企畫一般行情大約9千元，但卻有知名飯店主管開價時薪133元，還強調「有尊重勞基法」，讓人感到傻眼。也有新人在外包網上徵求婚禮攝影，上山下海拍一整天、回家還得修片，開價只有2千元，讓律師呂秋遠發文直言：「你用2000元要找一位專業攝影師，還要包括後製，很侮辱從事這行業的人。任何開價，都要有行情，不懂要問。」
「畫個幾筆也要收那麼多錢？」許多台灣人對此感到不可思議，但反觀國外，對「專業」的應有尊重則是司空見慣。例如，根據《Inside》報導，BBC於1997 年重新打造新的商標，純黑白的三個字母，看似沒什麼特別的設計，卻讓設計師進帳 180 萬美金（約新台幣5400萬元）；百事可樂 2008 年請紐約知名設計公司設計新 Logo，則要價100 萬美元（約新台幣3000萬元）。Nike等知名品牌的商標設計也同樣是百萬台幣起跳。
一碼歸一碼，別因為人情就不敢談價錢
另一方的意見也提到，當事人本身不夠有名氣，開價8萬同樣不符合行情。暫不論此價碼合不合理，真正的癥結是少了「談價錢」這一步。很多人出於人情壓力、想說「幫個忙」就不開口好好講清價錢，最後才抱怨對方給的價錢太低。如果雙方談好價碼，那麼即使「不有名的人開價8萬」，咖啡店老闆能接受，那也就你情我願、沒什麼不合理的了。常在臉書評論時事的李柏鋒看來，這起事件其實包含著雙方、甚或整個社會都該檢討的問題。
這是老闆的錯嗎？不只啊！勞工自己搞不清楚自己的價值，難道只怪老闆？不可否認的，現在無論在市場機制或法規上，勞工的確有資訊劣勢，但是勞工自己也沒有在能力可及的範圍內去搞懂自己的價值啊！
雙方可以協調的事情，訴諸大眾審判後就變得一點彈性都沒有。李柏鋒也舉例，工作的工時由勞資雙方討論本來是合理的，但因為員工沒籌碼、也不敢跟老闆開口，變得需要法律介入，最後政府要求資方提供每天的出勤紀錄，也讓員工的上下班時間失去了自我調配的空間，變得兩敗俱傷。
「著作權筆記」也提到：「事前的白紙黑字很重要，價金及權利歸屬更應約定清楚再動工，事後爭議不易圓滿解決，也徒留不愉快經驗，不利後續合作。」
很多時候薪水不只是老闆定的，勞動者評估自身價值後，給出一個滿意的金額供老闆參考也是很重要的事情。「商業談判」這門學問，台灣教育裡很少提及，但出了社會後卻是維護自身價值非常重要的一環。一起薪水糾紛，再次激起全台對於「專業價值」的討論，也讓勞資雙方意識到這個無時無刻都在發生，狀態卻好似始終維持「待處理」的嚴重問題。
責任編輯/鐘敏瑜
