為了抗議與開發金合併案，萬泰銀行工會今天（19日）下午赴財政部及監察院陳情，爭取優離優退2N（年資）+10方案，及留任者3年內保障工作權等。
中華開發金融控股公司與萬泰銀行已經分別在4月8 日召開股東臨時會，通過開發金控以股份轉換方式取得萬泰銀行100％股權股份轉換案。對於萬泰商業銀行企業工會今日在臺北市舉行遊行，表達爭取員工權益訴求。開發金控則發出新聞稿表示，對萬泰銀行工會的訴求表示尊重，並強調本併購案在符合市場機制、法令規定、全民利益三大前提下推動，萬泰銀行現有客戶與員工之權益不會有變動，也會持續與萬泰銀行員工與工會溝通。
雖然開發金曾多次強調不會裁員，並提供萬泰銀員工留任獎金，待滿6個月發1個月的獎金、待滿12個月再多發1個月，而且不是從年終獎金扣，工作權保障1年不變，但萬泰銀工會理事長方姚駿昨表示，金融業是特許行業，若無法保障員工的工作權益，「那就不要合併了！」
方姚駿指出，金融業慣例都是2N加X，希望資方能夠正視萬泰銀員工權益，給予離職或退休的員工2N＋10的優離、優退方案。此方案為法定退休金加6個月，年資達15年以上的優離方案為1.75乘以N，扣掉勞退提撥金額後再加1個月；年資10~15年的優離條件為1.5N扣掉新制提撥金額加上1個月；10年以下為1.25N扣掉提撥金額加1個月。
