所以，洪秀柱團隊諸多兩岸政策表述，沒有做到進可攻退可守的目的。
諸如此類的關於政策表述上存在的問題，還有很多。比如經濟政策、民生政策等等，都需要由能深切掌握臺灣內外現實的社會各界，凝聚共識、群策群力的共同制定好、執行好。
政策是政黨的生命和旗幟，任何一個政策小的變動，都會為黨員服務臺灣民眾和社會產生巨大的影響，甚至會主導基層黨組織的政策執行，所以，必須要慎之又慎。
除此之外，洪秀柱在中國國民黨競選過程中，要突出表述中國國民黨必須面對的政治和社會危機，對於未來臺灣領導人選擇，可以抱定「成功不必在我」的心態，宣導以民主、實效、政策和支持為標準選擇2020年最優臺灣地區領導人的候選人，集中精力表述中國國民黨的改革。唯有如此，才有可能在中國國民黨的黨主席選舉中取得相對優勢。
至於幾年後的臺灣地區領導人候選人的選拔，對於新任中國國民黨主席來說，是一個很遙遠、很多變、很艱難的過程，一切順其自然就好。
總體而言，對比六位中國國民黨候選人，中國國民黨如果希望在未來實現政策翻越、政治翻身、政票翻盤，我們依然認為，中國國民黨在陷入前所未有的歷史困境時，需要選擇一位元堅持政黨改革的特殊人選；面對臺灣波詭雲譎的政治和社會環境，中國國民黨需要選擇一位擅長危機應對人才；為了讓兩岸關係從動盪不安回歸和平發展，中國國民黨需要選擇一位能與大陸底線溝通和信任的天賜人選。但是，無論怎樣，這都需要中國國民黨內外和上下，共同努力、共同完善，才能使之成為中國國民黨適任的人選。
＊作者為大陸企業管理人員
