隨著缺工時代的來臨，擁有一技在身的水電技術人員成為搶手人才。9年級青年陳彥廷透過勞動部勞動力發展署高屏澎東分署推動的「青年就業旗艦計畫」，在資深師傅的帶領下快速精進技能，成功從基層技術人員晉升為工程師及管理職，薪資更是大幅提升!
開朗的彥廷是個直來直往卻善解人意的大男孩，高職求學時原本對餐飲領域有興趣，然而，得知就讀水電技術科能獲得學雜費補貼、減輕家中負擔，且水電技能難被取代，於是在家人的支持與鼓勵下，毅然選擇進入水電領域。高職畢業後，彥廷進到廚具公司從事設備安裝工作，儘管在學期間已取得相關證照，但在實際工作時，同樣的配水及管線作業，隨著施作項目不同，在工作流程與操作順序也不同，他這才發現自己技術上仍不足。
透過長輩介紹，彥廷得知玴偉水電工程公司正運用勞動部「青年就業旗艦計畫」招募與培訓青年，公司會安排職場導師指導經驗較不足的新進青年，彥廷便加入參訓。彥廷說，一開始自己對工地工程不熟悉，擔心需要很長的適應期，幸運的是，公司工地師傅給予耐心引導，短短3個月的培訓，讓他技術精進，更透過現場實作能力，讓工班們刮目相看，成功從公司的基層技術人員晉升為工程師，職務也調整為管理職，整體薪資調升逾4成。
現在彥廷能順利處理現場工班人力調度，並獨當一面與業主協商，未來也希望朝工地主任的目標邁進。公司表示青艦計畫不只幫公司快速培育新血，同時還能獲得訓練費用補助，是一項很棒的資源!
勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示，「青年就業旗艦計畫」先僱後訓的方式，使青年邊做邊學，快速且有系統的熟悉工作內容。自112年7月1日起，訓練期間給薪達3萬4,000元，雇主可享最高5萬4,000元補助，歡迎有用人需求的企業提出申請，洽詢電話07-8210171轉1312。另勞動部推動「投資青年就業方案第二期」，投資加值青年未來，詳細內容可參閱台灣就業通網站：https://event.taiwanjobs.gov.tw/youth_jobs/index.html。
