勞動部「投資青年就業方案第二期」的啟動,為青年開創了新的職涯機會。27歲的林祥傑運用勞動部高屏澎東分署「青年就業旗艦計畫」克服求職困境,成為一名傑出的熔接師傅,展現出年輕人的職涯光芒。
祥傑畢業於屏東大學教育學系,退伍後他面臨了求職的挑戰。他希望能夠學習一門專業技能,建立自己未來的職業基礎。然而,現實的求職環境對他造成了很大的打擊,由於缺乏相關專業技能和工作經驗,他一再遭遇拒絕,無法找到理想的工作,對未來感到茫然。
在求職困境中,祥傑偶然得知日系汽車大廠正在招聘,儘管他沒有相關經驗,但他積極應徵熔接技術人員的職位並成功被錄取。他利用勞動部「青年就業旗艦計畫」提供的工作崗位訓練,由公司的職場導師指導,逐漸熟悉工作內容並適應職場環境。在經過6個月的訓練後,祥傑的熔接技術得到了很大的提升,每天可以獨立處理60輛車,並且在結訓後獲得了10%的薪資調整。
勞動部「投資青年就業方案第二期」,整合了教育部等11個部會的資源,提供多元化的就業服務,幫助青年朋友獲得即時資訊和協助,其中「青年就業旗艦計畫」受到企業和年輕人的高度評價。祥傑的主管表示,面臨嚴重的人才缺口,難以找到有經驗的師傅,幸好有勞動部推出的「青年就業旗艦計畫」,讓公司利用政府資源,培養缺乏相關經驗的年輕人,實現技術的傳承。祥傑是一個很好的例子,儘管沒有工科背景,他選擇了熔接部門,從零開始學習,認真對待每一次熔接任務,逐漸追趕上專業師傅的進度,並獲得了公司的肯定。
勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示,「青年就業旗艦計畫」採取先僱後訓的實踐訓練方式,資深指導人員的協助讓年輕人在實際工作中學習,快速適應職場環境並熟悉工作內容。自112年7月1日起,訓練期間的薪資達到34,000元,雇主還可以享受高達54,000元的補助。勞動部所推動的「投資青年就業方案第二期」,致力於投資和增值年輕人的未來。詳細資訊可參閱台灣就業通網站:https://event.taiwanjobs.gov.tw/youth_jobs/index.html。
日系汽車大廠向勞動部高分署申辦「青年就業旗艦計畫」,願意培訓沒相關經驗的青年,林先生嘗試應徵熔接技術人員職務,順利被錄取。(圖/勞動力發展署高屏澎東分署提供)
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