# 資深員工  

高雄好市多近期有會員逛賣場時發現，部分員工胸前配戴的名牌與一般常見的白色名牌不同，而是相當醒目的銀色款式，好奇詢問後才得知，原來這是專屬於服務滿25年的資深員工榮譽徽章，意外引發會員熱烈討論，直呼「飯店有金鑰匙，好市多有銀名牌」、「看到25年資歷真的肅然起敬」。有會員日前在社群平台分享，逛高雄好市多時發現員工身上的銀色名牌與眾不同，詢問後得知必須在好市多服務......

金融機構面臨人手短缺，透過退休回聘制度、職務再設計，「青銀共融」可望解決缺工難題。過去，金融業被視為多金、穩定的夢幻行業，然而，現今的年輕世代對金融業的職場偏好已不若以往。根據台灣金融研訓院2025年金融機構人資問卷調查顯示，逾6成受訪金融機構表示人力不足，且對未來一年的人力更感悲觀，不過，透過彈性的退休後回聘制度，甚至透過職務再設計，創造青銀世代共融，或許......

台鐵改制公司化後，面臨超過2000名人力缺口，更呈現青黃不接的情況，再加上蘇花廊道評估改線，也意味對於專業技術人員的需求只增不減，基層也呼籲台鐵公司應盡快補足人力。不料，基層福利、薪資都還沒改善，台鐵公司先前卻通過董事長與總經理薪給標準調整，調薪幅度高達40%，引發基層震怒發聲。

瀚宇彩晶（6116）為國內三大面板廠之一，近期遭指控自年前到年後不斷進行大規模裁員，範圍涵蓋從基層技術員到資深處長，且裁員對象傾向於資深員工。而公司卻以裁員與招聘新人的雙管齊下，員工控訴：「公司拋棄老員工，尋求薪資較低的新鮮肝。」

整整4個月沒有上班還能坐領乾薪？日前有雇主在臉書上發文指出，公司某位資深員工月領高達12萬元的薪水，卻將工作「發包」給另外兩名同事，自己則長達4個月沒上班，每月在家領錢。沒想到雇主與對方攤牌後，東窗事發，該員工卻不以為意，反嗆雇主「有人上班就可以了，不需要擔心這麼多」，離譜行徑令人傻眼至極，不知該拿他如何是好。

從台中發跡的「大益鞋廠」，由董事長林銘洲在30年前以10萬元起家，打造出年營業額50億元的「大益集團」，版圖橫跨製鞋、補教業、休閒服務業，除曾替多家知名品牌如英國、日本GU等代工，更積極拓展海外生產據點，在中國南海、佛山、順德、越南蜆港等地都有工廠。不料，大益鞋廠2021年就傳出欠薪消息，如今更有多名任職30多年的老員工出面踢爆內幕，頓時引起熱議。