# Z-1  

編按：在職場上，適時的表揚可以提升員工的動力，但現代年輕人對於「公開稱讚」卻未必感到自在。部分主管認為讚美能激勵個人表現，然而，許多年輕員工反而因為成為眾人焦點而感到壓力。那麼，該如何肯定他們的努力，又不讓他們感到負擔？本篇文章將探討年輕世代對表揚的獨特看法，以及管理者應該如何調整溝通方式，才能有效激勵團隊，讓員工在安心的環境中發揮實力。

Z世代意旨出生於1997至2010年的人，因大量企業正在削減中階管理層，因此他們正面臨一場前所未有的職場挑戰！這批年輕人進入職場後，發現沒有人可以請教，也缺乏軟實力訓練的機會。

我們大人毫不懷疑地相信自己必須努力往上爬，他們卻問這好不好玩。

1969年7月21日，美國《紐約時報》的頭條寫著：「人類漫步月球」（MENWALKONMOON），當時美國太空人阿姆斯壯（NailArmstrong）與艾德林（BuzzAdrin）完成了人類登陸月球的夢想，他們身上穿的A7L太空衣則默默成為締造歷史過程中的無名英雄。