# JANDI  

亞洲備受矚目的領頭企業通訊協作平台JANDI，母公司 TossLab 於近期宣布完成 1,300 萬美元（新台幣約 3.8 億元）的 B 輪募資，加上本輪的增資，TossLab 自 2014 年成立以來，累計募資金額將突破 2,000 萬美元（新台幣約 5.8 億元）。

不論是人生、職涯，或是一整天、一整年，工作與生活的時間都是片段且零碎的。雖然每天工作八小時，但事實上我們的時間被很多事情切割。就算沒有主管同事的干擾，專注時間從來就不是連續的，今天我們向主管們提出一個問題：「你以為員工坐在辦公室就是在工作？」讓我們開始思考，怎麼樣才能優化現有的人力資源管理，提升員工們的工作生產力。

專案進行中總是缺乏足夠的點子和想法？難道只能靠神來一筆的靈光乍現嗎？有經驗的專案管理經理和創意工作者才不是這樣做的，他們知道點子重點在「多、雜、跨界」而非「一個好的點子」。用科學證明分享三個蒐集爛點子的方法，你也可以變成一個令人讚嘆的專案經理。

回顧過去一整年，別忘了結算自己的工作表現、KPI績效是否達標。如果貢獻超出預期，新的一年加薪會有望嗎？But…主管似乎沒主動提及、公司沒公告，究竟有哪些適合的溝通方法為自己爭取呢？以下文章揭露從來沒人教過你的向上管理 — 「談加薪」。

待辦清單上的事情永遠都消不完，壓力排山倒海而來，讓人根本不想面對工作。但你知道另外有「已完成清單」，或許更符合生產力與工作效率原則嗎？最後，我們用五個重點分享如何開始第一份「已完成清單」。

除了正視勞動者的人權，雇主最關心的「生產力」問題能否一起討論？難道不停的加班，真的能提高公司的生產力嗎？有沒有既讓員工安心享受下班生活，同時提昇工作效率與品質的方法？絕對是有的，而且有很多作法，就看企業決策者是否明白：超時工作、錯誤使用工具和方法，不僅會浪費公司成本，長期來看是喪失競爭力或被市場淘汰的原因。

「溝通」絕對是工作者最該具備的軟實力，過去電腦未問世時，我們用面對面、書信洽談合作，如今有E-mail、通訊軟體的協助，讓商談公事更為效率。但是，科技的協作，不代表就能忽視工作溝通禮儀，快來檢查你是否誤觸溝通地雷了！

當數位工具不斷進化，我們的工作習慣、行為乃至於思維，是否跟上變化的腳步並持續進步呢？效率、生產力、雲端工作術…並非過時的名詞，而是畢生學習的課題。事實上通訊科技早已改變你我，而有十個關於「工作文字訊息」正在犯的錯誤。

雖然我們不願承認，但是工作中的性別差異仍存在，特別是履歷中更是如此。從踏入工作職場之前到之後，女性的自信不足是美國職場普遍存在的問題。我們可能都以為自己沒什麼性別刻板印象，不過職場中的男女認知竟然可以有這麼多差異，甚至影響到我們的求職職位、升遷加薪之路。多認識這些問題一點，才能更靠近一個讓男女工作者都盡情發揮實力的工作環境！

傳說中所有的報告，都是拖到最後一晚才完成的。每次都說要平均分配按進度完成，但總因為拖延而無法達成。你是否也覺得：自己是個糟糕的人，毫無工作效率呢？

判斷一個人工作是否高效，看他的待辦清單就知道！工作上的事情永遠不嫌多，而你的專注力是非常寶貴的。容我更正一下，應該說是：最最重要的資產。

為什麼這麼多新創公司，都有一隻貓？

俗話說「時間是世界上最公平的資源」，過了十年、二十年，回頭看與同儕有相似的青春路徑，但為何在職場上表現、生涯規劃有如此大落差？有人就針對全球著名公司CEO、名人，進行一系列時間管理的研究。赫然發現，這群人運用時間的習慣、模式，理出幾個相似的「共同點」-時間管理心法。

常聽說一些成功人士不需要太多睡眠時間，也有很多人是「晨型人」，早早起床運動或工作，總是很懷疑他們到底是不是真的能獲得足夠的休息？每天只睡四小時還能拿出漂亮成績單，真的可能嗎？BBC將揭開不為人知的另一面。

你是否曾觀察過自己一周七天的穿著？我們很少連續兩天穿一樣的衣服，但為什麼卻往往只有一兩款鞋在輪替？如果一雙好穿、好搭，又值得投資的鞋，是不是就更容易有賣點了？「觀察」成為Bonbons設計養分的起點，造就Bonbons品牌風格不侷限單一樣式的精神。

Monton台灣脈騰走出代工製造，成功轉向品牌設計與經營，品牌負責人黃吉龍將分享如何兼顧代工與品牌。在單車服飾市場中，Monton融合快時尚與客製化設計，找到了自己獨特的定位。接下來，我們將不只看到做好一件車衣，而是如何完整創造出單車生活。

你知道何謂公平貿易？公平貿易的核心精神又是什麼？臺灣手做品牌「繭裹子」2010年由楊士翔、蔡宜穎創辦，當初以公平貿易心念而生，經歷品牌創始的披荊斬棘，如今越來越多人認識、認同公平貿易的信念。轉眼七年時光，繭裹子今後將用什麼面貌，繼續展現給消費者？

編按：從上次的文章中，我們可以從Zappos執行長謝家華的分享中了解他如何安排時間以提升工作效率，這次則要看看，他如何用組織管理讓工作效率最大化。

謝家華（TonyHsieh）是在舊金山長大的台裔美國人，除了是著名網路企業家和創業投資家外，更多人知道他是線上成衣與鞋子電商，Zappos.com的執行長。我們分析謝家華一整年的行事曆（點擊這裡看他公開的行事曆內容），並一起學習：如何管理時間？

「願使歲月靜好，現世安穩 」，這是胡蘭成與張愛玲婚書中落筆的文字，期望彼時動盪時局早日走出紛亂，盼歲月悠靜而美好。坐落台北同安街底的紀州庵文學森林，在老屋、老樹身旁，寧靜中同樣帶點一抹歲月靜好的味道。

這幾年我們的工作型態與過去有跳躍式的改變，不論是辦公的空間、時間，又或是工作與生活的界線，很明顯有一群人的勞動狀態，已經不再像過去一個蘿蔔一個坑的朝九晚五上班族。你是否想過，10年後工作型態會是什麼樣子？科技翻轉工作模式，你準備好了嗎？

隨著線上視訊會議、網路工具、通訊協作軟體（Collaborativesoftware）的普及，越來越多企業讓員工有彈性地選擇工作地點，屏除要求員工一定要進辦公室打卡的陳舊管理模式。

想知道怎麼防止浪費時間的會議？芝加哥軟體開發商37signals將分享他們的經驗，你會很訝異：37signals完全沒有不必要的會議！

為什麼我要看這篇文章：你是否正在思考，離開台灣到其他國家打拚自己的事業？又或是好奇，那些外國工作者到台灣的誘因是什麼？一份HSBC針對2萬多名海外工作者的調查，讓我們一同來瞧瞧台灣與亞洲鄰近國家的排名表現。

為什麼我要看這篇文章：你是個有志於成為跨國企業的經理人嗎？或者你已經是，卻不知道如何進行跨國會議。今天以BBC的分析，領略各國會議的不同，避免文化差異所犯下的錯誤，看看哪個國家的會議最有效率？

為什麼我要看這篇文章：許多人著迷時時尚產品的美豔，卻不知道時尚產業的時尚創意總監，往往背負龐大的工作壓力。他們有共同的工作經驗，都是「時間不夠用」，導致近期不少時尚品牌出現創意總監「出走潮」。但你知道降低他們工作效率的最大敵人，其實都是來自同一件事情？