6標準差  

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台北101總經理張振亞引進外商追求績效導向、數字管理精神,誘騙高管接受魔鬼訓練課程「6標準差」,經過一番訓練,大家終於可用相同語言溝通了。(蔡親傑攝)

名人真心話1》改造台北101企業文化 張振亞只用一招讓「本土」變「外商」