# 00世代  

每年畢業季都是企業招募新血的關鍵時刻，面對即將步入職場的「00世代」新鮮人，除了合理薪酬，也看重工作保障與未來發展，更重視「個人價值」與「生活與工作平衡」，根據《Cheers》雜誌針對00世代的關鍵調查顯示，新世代已不再滿足於一成不變的傳統福利，而是更傾向兼具長期保障、未來穩定性與個人選擇權的制度。第一金人壽總經理邢益華表示：「近年企業福利規劃已從傳統短期獎......

21世紀出生的年輕一代為已經成年，成為大學生或已進入社會工作。這群人在台灣被稱為「00世代」，中國叫他們「00後」。他們將是未來引導社會發展的主力，到底兩岸這些未來社會主人翁們，他們的世界觀有何差異？