# 跳槽 薪資  

在通貨膨脹每年2%甚至更高的壓力下，企業與員工都面臨前所未有的挑戰。有位創業10多年的老闆坦言，過去在大公司時，每年調薪2%以下就被視為「懲罰」。但當自己當老闆後才意識到一個殘酷的惡性循環：通膨高漲，員工薪水每年要漲5%~10%，導致產品服務成本也跟著提高，這使得公司若每年沒有固定成長10%以上，就是在「倒退嚕」！ 環境逼迫企業不得不「瘋狂開副本」、橫向發展......