# 資深工程師  

這幾年AI被廣泛運用，在企業輔導的現場常聽到一句話：「現在很多事情，有AI工具就可以做了，以後是不是可以少用一些人？」這個問題與答案要更審慎思考。當大部份企業開始利用AI轉型，陸續將重複性的工作數位化來提升效率，改變工作流程的同時，我想提醒從來不只是工作簡化，而是我們必須重新看待公司最重要的資產「人才」！福特汽車的一個提醒近幾年，美國汽車製造商福特汽車公司（......

前言： 夜幕低垂，看著螢幕上的藍光倒映著我那張日益憔悴的臉。我，一名在大型語言模型（LLM）公司領著高薪的資深工程師，此刻正盯著一行行自動生成的代碼發抖。你們以為我在擔心被裁員？不！那是初階工程師的煩惱。我恐懼的是那種深刻的、直擊靈魂的虛無感。最近公司發布了一份內部調查報告，數據漂亮得讓人想吐：生產力提升50%，甚至有14% 的「超級用戶」效率翻倍。我的老闆......

輝達（NVIDIA）近年因AI熱潮爆紅，股價飆漲，讓許多員工成為千萬富翁。但令人意外的是，內部資深員工幾乎不談論自己的股票價值，這種低調文化與其他科技巨頭如Google、Meta大相徑庭。究竟輝達內部有什麼不同？公司文化又是如何影響員工心態？