# 虛擬面試  

銀行業缺工成為常態。以「精準選才」為核心策略，透過導入AI驅動的HR TECH智慧選才系統，輔以簡化筆試，期能緩解徵才困境。台灣少子化問題已全面衝擊勞動市場。過去被視為薪資優渥、工作穩定的銀行業，如今同樣面臨嚴重缺工與留任率低的困境。尤其公股銀行企業規模大、年終獎金優厚，往往吸引眾多考生競逐。然而，近年銀行人力需求類型大增，但應徵人數卻逐年下降。台灣金融研訓......

新北勞工局今（11）日在三重體育館舉辦疫後最大場就業博覽會，大批求職者擠爆6樓會場，渴望在年底前掌握最新的工作機會。勞工局長陳瑞嘉、市議員王威元也都到場為求職者加油打氣。經統計參加活動約1243人次，徵才廠商收到1080份履歷，預計錄用575人，媒合率達53.24％。