# 薪資天花板  

2025年7項勞動新制上路，最低工資調漲至2萬8590元，第1級之月投保薪資也隨之調整，然而，勞保投保薪資分級上限已超過8年未調整。根據勞保局統計，投保最高薪資級距者占比超過3成，這也意味著，恐有300多萬人達到勞保投保天花板，將持續處於「高薪低報」的狀態。

動物保育員需要具備專業能力，看似人人稱羨的夢幻高薪工作，但事實上保育員薪資待遇低的難以想像，台北市立動物園保育員薪資至多不到4萬元，而危險職務加給也超過30年未調整。園方經保育員陳情，擬提高危險加給至最多5500元、增訂保育獎金3500元，盼中央及立院支持。

剛好這世界對賺錢這件事有個大家都認同的說法，就是每天都賺的比昨天多，就會發大財拉，投資理財中有所謂的複利、精實創業理論中有所謂成長，說的其實都一樣，就是每天都賺的比昨天多一點。

台灣的勞工保險2009年年金化以後，40年的投保年資所累積的老人年金所得替代率可達62%，這樣的所得替代率在OECD（經濟合作暨發展組織）國家中已在水準之上，但為何目前73萬退休勞工每月領取的勞保年金平均只有16179元？歸根究柢，台灣勞工退休時的月投保薪資最高5年平均竟然只有35684元，遠低於主計總處公布去年勞工平均薪資48490元與經常性薪資38716元，台灣勞工如果要提高退休收入，勞保投保薪資最高投保級距（天花板）45800元，勢必得調高。