# 薪水減少  

為了擴大市佔，或是減輕經營虧損壓力，現在企業經常透過併購方式快速達成目標。併購對老闆是一種商業策略，但對員工來說卻是一項職場挑戰，必須適應合併後的組織變動，不同企業文化的衝擊與融合，有時候還可能會面臨被裁員，或是被降級的威脅。

《今周刊》今（5）日針對新上路的一例一休政策公佈「上班族與人資長的調查報告」。調查指出，有7成8的上班族認為此法讓勞資雙方更為對立緊張，全國17家市值超過千億的知名企業人資長們也一致認為一例一休是新創產業絆腳石。