# 職業技能提升  

針對離開職場超過 180 天的婦女，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署（簡稱高分署）近期積極推動「婦女再就業計畫」。這項政策透過最高3 萬元的獎勵金制度，試圖打破傳統職場對「空窗期」的負面標籤，協助婦女精進職能並升級實力，成為安心回歸職場的堅強後盾。多數離開職場的女性，往往承擔家庭照顧的重任。個案小英擁有多年門市銷售經驗，卻因照顧患有先天性心臟病與閱讀障礙的兒子......