職場上偶有性別不平等、刻板印象、歧視、性騷擾等情況發上，為鼓勵企業積極推動並落實職場性別平等，北市勞動局109年率全國之先，辦理首屆「臺北市職場性別平等認證」，111年持續辦理。勞動局長陳信瑜表示，即日起至8月1日前受理第3屆報名，歡迎事業單位踴躍申請。勞動局說明，公部門倡議並推廣職場性別平等已20年，為積極鼓勵北市企業建構性別平等職場，北市府自2018年推出「臺北市職場性別平等『指標』」，將抽象的職場性別平等觀念，轉換為具體可執行的項目，提供給事業單位自我檢視，了解內部落實性平情形。「北市自109年就當起全國領頭羊！」勞動局表示，自107至108年，陸續舉辦多場宣導會、挑戰營和記者會等方式，更於109年度率全國之先，辦理首屆「臺北市職場性別平等認證」。此外，因應《司法院釋字第748號解釋施行法》108年起正式施行，今年度「臺北市職場性別平等認證」亦將「促進多元性別平等」列為指標項目之一，鼓勵事業單位積極推動、認識及尊重多元性別，促進實質職場多元性別平等。
