# 職場健檢  

隨著我國邁入超高齡社會，缺工海嘯已成為企業永續經營的最大挑戰。勞動部北分署推出「中高齡企業輔導服務」，透過專家顧問團進駐企業，將原本零散的友善措施整合為「系統化人力資源策略」。壯世代不是企業的負擔，而是對抗缺工海嘯的穩定紅利。許多中小企業與 HR 雖有意聘用中高齡者，卻常因工作環境未優化或制度不適配，導致人才留不住。北分署提供的輔導服務宛如企業的「職場健檢」......