# 職務干預  

因應《職業安全衛生法》新增「職場霸凌防治專章」，勞動部21日預告相關子法，並列出5種霸凌行為樣態，以及構成霸凌的5項要件。而對於外界熱議的同事訂飲料或雞排沒揪，是否也算排擠而構成職場霸凌？勞動部官員說明，要視情況而定，若涉及職務且持續刻意孤立，就有可能被認定職場霸凌，相關規定最高可處300萬元罰鍰，且得依事業規模、性質或違反情節，加重至法定罰鍰最高額二分之......