# 稅制正義  

今年初，外子被調到新部門，所以公司安排了一場「薪資會談」。在一般瑞典企業裡，每年通常會有一到兩次的敘薪會議，雙方可以就下一年度的薪資提出一對一的討論，主管會評斷員工當年的工作表現，員工也可提出自己為公司創造的貢獻作為「籌碼」，一起商討出下一年的薪水。一般來說，薪資漲幅取決於員工對公司的貢獻、公司該年的收益、工會與公司談判的結果，以及當下通貨膨脹的比率等幾個面向。

為了捍衛稅制正義，綠黨與社會民主黨於25日共同舉辦「財團進擊，人民逆襲」遊行活動，將經過台塑大樓、元大金、興富發等財團大樓，這場活動反對政府對於財團不符合公平正義的減稅措施，更反對政府欲在年底通過的「產創條例三大減稅」方案，社民黨認為這樣的稅收短少，反而更不利於政府推行公共政策，「實際上反而造成更大的窮富差距」。