社交排斥  

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勞動部預告職場霸凌防治準則草案,明定職場霸凌認定原則及審酌因素、雇主應盡防治措施及有效適當處置等。(資料照,中央社)

同事「訂飲料沒揪」算職場霸凌?勞動部點名5行為恐觸法 最重可罰450萬