# 生存法則  

又或者是對金融業來說，自動提款機（ATM）出現時，所有人都說銀行要消失了、櫃員要失業了，但結果有嗎？現在看起來沒有。銀行轉而把自己當成「服務業」，不只處理存提款、放款、借貸，反而轉型成理財的機構、生活的入口。

為提升青年在AI時代的職場競爭力，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心YS帶領泰山職業訓練場「前端網頁開發技術」青年職訓專班的學員，前往知名軟體研發新創公司「Aotter電獺」，以「後AI世代的職場生存指南」為題，深入探索AI技術對職場生態的影響，進而在新職場中，找到自我核心競爭力及職場生存法則。

你說：初入職場，常常會遇到這樣的處境：明明自己已經很努力了，為什麼老闆就是不滿意呢？我很羡慕那些脫穎而出的人，我不斷地反覆問自己：什麼時候才能等到自己被認可的那一天？

這世上有一種人，註定就是會吃很多「太真」的虧。

年終約談，多數人最想談又不知如何開口的，就是加薪升官。對於主管而言，這也是棘手的難題，因為不可能通通有獎。我每年都煩惱。

你嚮往進入「護國神山」台積電（TSMC）工作嗎？台積電是國內許多民眾嚮往的夢幻企業。不過，通常科技業的工作業務繁重，上班期間恐較難抽身。日前就有人體恤在台積電上班的男友辛勞，想至台積電探班送茶點，想不到卻被其他人勸阻。對此，有自稱也是台積電的員工就直言，此貼心舉動可能會害他「被主管黑掉」。

編按：被挖角「升官又加薪」是每個人都求之不得的絕佳條件，但是在得意之前，可別輕易忽略了背後的原因是什麼。《無常即是日常，賺錢也可以優雅》一書中，公司社長以一則故事警示，每份好待遇後頭都隱藏著最現實的緣由，尤其有三件事最為重要，下次跳槽到新公司之前先仔細想想，什麼樣的選擇才是對自己最好的。

他最近退休，心情不是很好，因為他是被逼退的。我請他吃飯，約在山海樓，吃紅蟳、烏魚子、炒米粉。

工作就是戰場，職場上充滿了陷阱與危機成功與失敗的關鍵都在於是否能洞察局勢

在職場中，我們經常看到一種很好笑的現象，無論是在會議中討論或是做決策過程，總是有同事會針對別人的問題表達許多意見，但被問到自己的議題時，卻啞口無言。也就是說，對於事不關己的議題，大家意見特別多，對於自己應該思考並執行的項目，大家的腦袋頓時就放空了。

你想成為YouTuber嗎？你知道要怎麼踏出第一步嗎？今天我們就找來志祺七七，他說當Youtuber不需要靠天分，還要跟新手分享如何靠6步驟吸粉百萬？！到底爆紅的SOP是什麼？讓他來告訴你！

和大多數的華人家庭一樣，家裡每逢農曆年團圓，總會玩玩麻將熱鬧一下，在我還不能駕馭性格裡的好勝心時，連「賭瓜子」輸了都能翻桌哭鬧；大學畢業後，和好友打牌還是常因輸牌而擺臭臉，搞得一屋子氣氛很僵。一次，從不跟我計較的死黨終於再也看不下去，當眾斥責我—「夠了！」此時心裡才逐漸明白，家人把我當公主寵，但別人不見得會接受我的任性。自知「輸不起」，後來盡可能打「電腦麻將」自娛。

親愛的厭世國文老師：

小華跟小董抱怨：「跟你說喔，我主管超級誇張的，部門大小事他都不管，說什麼因為我能力好，就都丟給我去做，這樣很不合理吧！」

考量到未來二十年終將會到來的大威脅，個人和機構投資人應該如何因應，如何保護好自己的金融財富？首先，美國和世界各地不斷上升的通膨和其他大威脅，將迫使投資人評估手上的「高風險」資產（一般而言指股票）和「安全」資產（例如美國公債）可能受到的影響。傳統的投資建議，是根據60／40原則，進行資產配置：投資組合的60%應該投資報酬較高、但波動性較大的股票；40%應該投資於報酬較低、但波動性較小的債券。基本原理是股票和債券價格通常是負相關（一個價格上升，另一個價格就下降），所以這種組合將會平衡投資組合的風險和回報。

過去的歷史經驗，都是在人口不斷增加的同時，伴隨著持續成長的勞動力，經濟才得以走出困境。但當人口成長達到巔峰，勞動力下降，更少的勞工必須支撐逐漸高齡化的人口，將會發生什麼情況？

過去四十年，我曾在許多關鍵時刻以學者身分參與政府財經政策的制訂。對於債務危機，我深入研究過，也多次協助化解危機、解決問題。有些危機只在單一地區發生，有些則橫掃全球。有些危機事後幾乎不留痕跡，但有些卻摧毀了整個經濟部門，數百萬人甚至數千萬人的生計因此深受影響。

2022年春天，國際貨幣基金主席喬治艾娃曾提出警告，世界經濟正面臨自「第二次世界大戰以來最大的考驗」，而且我們可能遭遇的是，「眾多災難匯集的局面」。

因為擔任職涯諮詢顧問，許多想要轉換工作跑道的學員，最害怕被問到：「為什麼想離職？」

民眾黨新竹市長候選人高虹安，被外界視為鴻海創辦人郭台銘子弟兵，近日卻深陷詐領助理費風波。不過，永齡基金會執行長劉宥彤12日突在臉書發文分享「職場生存法則」，提到職場就是江湖，與其和造成困擾者做無意義爭鬥，不如把「禍害」送走、讓他升官，甚至鼓勵「禍害」追尋更遠大目標而離開組織，引起各界聯想。劉宥彤事後也澄清，發文神展開，自己真的沒別的意思。

人的部分搞定了，再不合理的事情都可以有轉圜的餘地；倘若人的情緒安撫不好，再簡單的事情都可能被刁難。

2017年，我為了參加國際學會而拜訪了丹麥的首都哥本哈根。丹麥雖是個小國家，但一小時的工作生產力卻凌駕美國，排名世界第五，而且他們不僅生產力高，也是知名的高幸福指數國家。

跟德國人共事，是怎麼回事？他們好相處嗎？工作真的很有效率嗎？開始工作後，發現很多「傳說中的傳說」，有的真，有的假。首先，德國人工作很有效率嗎？

中共戰機頻繁擾台，前空軍軍官、軍事評論家邱世卿表示，若兩岸開戰，會從國家警報訊息與全島同步施放的空襲警報開始，他更提出幾個自救的方法以供參考。

「你應該知道的是：要想在經營和人生中獲得成功，就要竭盡全力地工作。就像是野草竭盡全力要從柏油的縫隙裡長出嫩芽生存下去一般，竭盡全力，努力工作。除此之外，別無成功之道。」

歷史的車輪滾滾向前，命運再次給了劉備機會，把他推上了新的高度。這個時候的徐州，可不是一個安樂窩，而是一個龍潭虎穴，政治勢力錯綜複雜，軍事鬥爭你死我活。不過，要想成大事，就得冒風險。就如同金融理財的一個規律：風險越大，收益越大，零風險的事情永遠是零收益。劉備覺得這個風險值得一冒，所以就帶著關羽和張飛，整頓了軍馬，前往徐州。

客家電視台改編台灣新文學之父賴和作品，推出2019年新作《日據時代的十種生存法則》，由榮獲5項金鐘獎的《台北歌手》團隊製作，將在8日正式上檔；劇中角色更巧撞台灣政治人物，口頭禪便是「賺大錢」，似乎讓台灣人民相當耳熟。

如果沒有敵人，就可以不必耗費防衛費，但沒有敵人的世界根本就不存在。因此，察覺敵人的數目，視情況採取自衛的這種平衡感顯得尤為重要。昆蟲在進化的過程中，也巧妙的以此對應。

《自然：結構與分子生物學》期刊在2011年秋季刊登的一篇文獻揭露，歷經十多年的努力，研究人員已成功繪製出人類免疫缺陷病毒（HIV）等反轉錄病毒所使用的一種酵素結構。該成就被廣視為一項突破，不過，這篇文章還有更讓人驚訝的地方：為這項科學研究與發現做出貢獻的國際科學家團隊名單中，出現了一個名字：FolditVoidCrushersGroup，這是一群由電玩遊戲玩家組成的團隊。

1895年12月28日，巴黎大咖啡館（GrandCafé）外萬頭攢動，人們正等著觀賞一場神祕的表演。主辦單位保證，只要花一法郎，就能目睹人類史上首見的「活相片」。對現代人來說，這僅類似於嘉年華會的串場表演，但對19世紀末的巴黎人而言，簡直難以抗拒。那是個尋求感官刺激的年代，降神儀式、弄蛇術、鬥熊、土著戰士、魔術師、環場壁畫、靈媒，這些奇觀和1890年代許多科學發現與工程進展並列頭條新聞。

對地球絕大部分的歷史來說，改變算是罕見的。生命出現在四十億年前，過了二十八億年才出現性別差異，再過了七億年，出現第一個有腦的生物，再過大約三億五千萬年，第一個兩棲類動物才出現於陸地。事實上，地球上出現複雜生命是相當近期的現象，如果把地球史濃縮成一年，陸地生物大約12月1日開始出現，恐龍到聖誕節過後才會絕跡，原始人在除夕夜當晚11點50分左右開始直立行走，有記錄的歷史始於午夜前的幾奈秒。

到動物園一遊，是許多人的童年回憶。但2014年，在丹麥哥本哈根動物園，一隻長頸鹿當眾被宰殺並解剖，餵食給獅子。消息傳出後，國際大眾群起抗議。不過，動物園的研究主任—班吉厚斯特認為，這是有很深原因在其中。CNEX紀錄片《我們還需要動物園？》，揭露動物園生存法則下的殘酷真相。

辦公室就像一座動物園，面對跋扈的老闆、古怪的同事、難搞的客戶，每個人的都會有不同的樣貌與脾氣，多少都反映出不同的動物性格。而在這座動物園中，妳究竟屬於哪種動物？就讓下列的趣味測驗，找出你屬於哪種動物吧！

就像是很多文化中一樣，土耳其文化裡也有很多大家心知肚明的搜朽社交規則，外地人若無經過一段時間的修煉，鐵定無法看出這些社會潛規則，今天整理個土式生存法則給大家，想跟他們打混得牢記在心！ 

夏天，是許多年輕人離開學校，在職場展開全新人生的季節。職場這個大染缸要讓年輕人學習的第一課，就是弱肉強食的現實……