# 校園職場  

屏東近來連續出現兩起「校長職場霸凌成立」案件，引發教育界震動。前有屏北林姓校長遭教育處評議「職場霸凌成立」，後有琉球國中蘇傳桔校長同樣被認定霸凌屬實。這兩起事件，讓「校長」這個象徵領導與示範的角色，成為加害者的現實案例，讓許多第一線教師心頭一震：當制度的守門人變成壓迫者，我們的教育體系出了什麼問題？一、權力失衡的職場，會讓教育變質在學校裡，校長握有人事評核、......

目前教育部為因應中小學教師不足而提出開放業界人士任教所引起的討論，讓我想到政府也曾為解決護理人員出走問題，研擬增加年度執照考試次數與開放外籍護佐等配套作法，這些解方或許可一時紓困人力短缺問題，但也會新增不少問題，寒了原先在臨床付出的護理人員與身在教育現場努力的教師的心，它只是配套作法，*仍需限制人數比例和適用條件、時機，並要同時加強關注解決根本的「執業環境不......

臺南市最近有兩件行政懲處案，不服申誡處分的老師，早在113年4月及5月循法定救濟程序提起申訴，教育局竟然拖到12月才將評議書(判決書)送達給兩位當事人，漫長的等待是何等的身心煎熬？依據申訴法規，評議決定應於三個月內出爐，必要時得予延長二個月並通知當事人，但兩位當事人都未收到延長通知。

為協助青年學子求學期間建立清晰的職涯規劃，高市青年局2024年度攜手台橡公司、台虹科技、方陣聯合數位科技、中職棒球大聯盟、承億酒店、漢翔航空等各領域知名公司，與高雄18所學校、821位同學及58家企業講師，共同推動「職對你有港覺」計畫。活潑實用的課程與業界導師寶貴的經驗分享，不僅有助學生提早認識職場，參與的學生也自信表示：「踏出校園不再惶恐，人生未來的方向也更加明確、具體！」

台中市政府勞工局協助青年縮短尋職月數，舉辦「職場導航計畫」，邀請職涯專家及新興、熱門產業界達人，一同前進校園，分享職場就業眉角並現場立即徵才，促進青年就業；今年度共舉辦20場次活動，邀集餐飲、媒體、科技、老人照護等52家優質廠商，提供1,156個職缺，協助台中市14所高中職及大專院校，共1,386名在學青年提早規劃職涯藍圖，強化就業知能，畢業即順利銜接職場。