# 新制退休金計算  

勞退屬於退休金機制，又有新舊制之分，主要區分以2005年7月1日前為勞退舊制，而2005年7月1日後則開始實施勞退新制。由於新制已上路19年，部分擁有舊制年資的勞工，可能不知道還有一筆退休金可以領取，新北市曾有一位退休民眾接到通知可以領取44萬元的退休金，一度以為是詐騙，經過求證後，才知道這筆是舊制退休金。

為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3種退休金，爾後經不斷變革，於民國97年再度開辦勞退新制，但隨著近年物價高漲，想避免勞退金被通膨吃掉，專家建議，自提滿6％的勞退新制退休金，以3萬月薪為例，之後勞退月領最高可達1.9萬元。

為保障我國勞工退休後的生活，政府提供勞工保險老年給付（勞保年金）、國民年金保險老年年金與勞工退休金（下稱勞退）等3大保障。勞退新制自2005年7月1日上路，迄今逾18年。據勞動部勞工保險局（下稱勞保局）統計，超過10年請求權時效，而喪失請領資格的退休帳戶，高達24000個，亦即這些勞工提撥多年的退休金已「全數充公」。

勞動部勞工保險局（下稱勞保局）統計，以今（2024）年1月為例，勞保3大年金（老年年金、遺屬年金、失能年金）給付總人數達181萬人，總金額為337.98億，平均每人領取18663元，領取人數及總金額皆創新高，平均金額則微幅下滑。其中，領取老年年金人數175.67萬人，平均每人領到18851元；領取遺屬年金人數為49200人，平均每人12691元；領取失能年金有4984人，平均每人11367元。

勞動基金運用局公布日前最新績效，勞退基金前2月的收益率達4.32％，勞工帳上多1.38萬元，分紅會依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配。根據規定，勞工必須年滿60歲才能請領個人專戶的退休金，但有3種情形例外，只要其中符合一項，就能提前請領退休金。

勞工退休金月退休金自2012年3月起開辦，依勞工退休金條例規定，勞工申請月領退休金的年金生命表、平均餘命、利率及金額計算，每3年要檢討一次，依新適用的利率重新核算，此次檢討後利率上升至1.1473％，代表月領退休金數額會增加，預計有1.6萬名勞工受惠。

辛苦工作一輩子，就是希望能夠累積足夠的資產，年老後不需要再為錢煩惱，因此退休金如何規劃就是個十分重要的問題，就有網友詢問究竟該一次領還是月領？貼文一出，隨即引起熱議。