# 政策制定  

麻省理工學院MIT周三公布一項最新研究，首次用量化方式估算既有AI技術，究竟能直接碰觸多少現實工作，研究團隊推算，美國約1.51億名受雇勞工中，有11.7%的工作內容已落在AI可處理的範圍，牽動的薪資總額逼近1.2兆美元，受影響的並非只有矽谷工程師或演算法人才，從金融分析、醫療相關支持職務，到專業服務與行政後勤，許多過去被視為「穩定白領工作」的職能，都被納入......

行政院宣布，所有屬於公務體系的人員，包括正式教師和聘期超過三個月的代理教師，每年可享有三天的身心調適假，此項政策的推出，旨在於回應公務人員長期面臨的精神壓力與情緒負荷，以提供必要的喘息空間，然而，公立幼兒園中的教保員卻因適用〈勞動基準法〉而被排除在此政策之外，進而形成教師與教保員之差別待遇的階層化現象，尤其是暴露教保員在制度框架下角色定位和職業價值認知的有所......

在美國華府燈火輝煌的國宴廳裡，上演一場看似隆重但意味深長的晚宴。桌上佳餚未冷，座上賓卻早已各自盤算。來自矽谷的巨頭們，那些以「創新」為名主宰全球資料流、資金流與價值流的代表人物，竟齊聚白宮，對著國家元首拱手稱頌。有些人感激總統為他們「創造投資氛圍」，有些人歌頌第一夫人推動AI教育之貢獻，有些人則將自身的數百億美元承諾視為對國政的報答。但這場宴會的本質，不在菜......

這次中國國民黨黨主席選舉，看似熱鬧，卻帶著一股悲涼。許多人說選舉「亂糟糟」，其實並不盡然。候選人多，代表人才濟濟、百花齊放，顯示黨內仍有活力與聲音。真正的問題，不是「人多」，而是制度是否能保證公平。只要有公開透明的機制，再多候選人也能展現黨內民主；但若制度缺陷重重，再怎麼熱鬧，也只是雜亂無章。這場選舉中，有人早於五月二十二日便宣告參選，強調自己懷抱「救黨、救......