# 搶人  

AI龍頭輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳來台參與台北國際電腦展（COMPUTEX）再度引爆「黃仁勳熱」，此行她除將以2025世界壯年運動會（世壯運）聖火代表出席今（17）日的開幕式外，輝達總部的台灣選址亦備受關注。另外，輝達也在全球開出千個職缺，也引發討論。

宏國德霖科大餐旅系今日(5月14日)辦理「桐花順」主題成果展，大秀這一年師生在國內外大小比賽近百面獎牌，並展示餐服、房務、烘焙、西餐、飲品調製與咖啡等六大互動體驗，優異表現吸引凱撒飯店連鎖執行長皮金營今日親臨該校，與校長段葉芳共同簽訂「人才培育合作簽約」，大搶人才舉動吸引同業關注。簽約儀式上，雙方針對學生實習與人才培訓、互相建立品牌形象、產學合作、菁英學......

義大利羅馬日前發生一起震驚當地的槍擊案，一對中國籍夫婦遭近距離射殺。檢方初步研判，事件可能與當地華人紡織業者的勢力爭奪有關。此案再度引發外界對義大利華裔黑社會問題的關注，同時也凸顯普拉托（Prato），這座義大利傳統紡織重鎮，如何在全球化浪潮下，逐漸被中國移民經濟重塑。

渴望在新竹地區開啟或轉換職業生涯的朋友們注意了！勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於4月18日（週五）上午10點至下午2點，在新竹縣湖口鄉的鳳山工業區聯合服務中心（鳳工八街51號）舉辦「2025年新竹地區現場徵才活動」。本次盛會集結了包括恆勁科技、士林電機廠、台灣普利司通等共15家知名企業，一口氣釋出多達567個優質工作機會，其中更不乏上看6萬元的高薪工程師職缺，由恆勁科技與台灣東京精密領銜招募。

隨著畢業季的腳步逼近，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心於3月29日在新營糖廠中山堂舉辦了一場盛大的徵才活動。本次活動吸引了20家知名企業參與，共釋出超過600個工作機會，其中8成職缺起薪達3萬元以上，最高薪資更上看55K，吸引眾多青年朋友及轉職民眾前來尋找理想工作。

為了緩解醫護人員、製造業及服務業等人力缺口，勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心與元培醫事科技大學攜手合作，將於3月26日（三）在元培醫事科技大學光涵樂活館舉辦校園就業博覽會。

臺北市就業服務處於3月17日至21日期間，聯合27家知名企業，在多個就業服務站舉辦現場徵才活動。此次活動提供的職缺種類豐富，涵蓋飯店旅宿、視聽娛樂、餐飲零售、公共自行車租賃、清潔保全、綠能產業及照顧服務等多個領域。

為補足年後轉職人力缺口，勞動部攜手虎尾科技大學，3月15日在虎尾就業中心舉辦「蛇來好運轉職涯再啟航」大型徵才活動，吸引54家企業，釋出逾1,700個工作機會。受惠於AI與高效能運算商機，科技業成徵才主力，矽品精密更釋出545個職缺，成為焦點。

輝達GB200伺服器今年第1季才逐步量產，緊接著GB300即將問世，新舊平台轉換時間更緊湊，代工廠出現龐大的研發與測試人力需求，默默展開搶人大戰；伴隨AI浪潮，代工廠的產業地位和待遇提升，徵才不再是「挑人家剩下的」，已經可以「咬到一點肉」。

台大校園徵才博覽會今天登場，各大金控與旗下子公司合計釋出超過3萬個職缺，其中光「金控雙雄」富邦金、國泰金的缺額就破1.4萬人。金融機構也不只招手一般專業職位，打出年薪百萬尋找儲備幹部。

隨著人工智慧（AI）產業的快速發展，中國AI人才市場競爭白熱化，企業爭相以高薪吸引優秀技術人員。特別是在DeepSeek等企業的帶動下，這場人才爭奪戰已成為科技界的焦點。據最新數據顯示，2024年春季招聘季，AI求職人數同比增長33.4%，而人工智慧工程師的招聘需求更是激增69.6%，平均月薪都能超過2萬人民幣（約新台幣9萬元）。

每年春節後中國各省都上演的「搶人大戰」，今（2025）年卻不激烈，除了越來越多機器人「搶飯碗」是原因之一，整體經濟不好而缺錢的工人也期待早日返回工作崗位。

過去半年以來，對南韓低成本航空公司（LCC）而言，絕對是最難過的一段時間，先後經歷死亡墜機與客機自燃等事故，嚴重打擊國內乘客的搭乘意願與信心。為了改善這波困境，這些廉航被迫啟動價格戰，端出超低價機票吸引民眾，希望藉此題高一部份搭機率，減少公司的成本支出與浪費。

年後是轉職高峰期，許多上班族蠢蠢欲動，企業也面臨「離職潮」和徵才需求。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為此推出一系列徵才活動，農曆年前已舉辦40場，2月再接力推出42場，總計128家在地優質廠商，釋出超過3200個工作機會，其中半數以上起薪3萬元，半導體製造業更是高薪搶人，「矽品精密」祭出最高逾6萬元月薪，成為一大亮點。

中國最大的幾家科技企業近日被發現，正在矽谷（SiliconValley）加速建立其人工智慧（AI）研發團隊，甚至不惜重本地試圖挖角與招募美國的頂尖人才，似乎是想在川普（DonaldTrump）新政府上台擴大限制中企發展前，先打好研發的必要基礎。《金融時報》提到的中國大型科技產業，包含阿里巴巴、字節跳動（ByteDance）和美團三家，過去數個月以來持續擴大充實，他們在加州的辦公室，試圖從美國競爭對手企業中挖角有經驗的好手，來幫助他們後續在生成式AI研發競爭過程能「迎頭趕上」。

2018年中華職棒季中選秀會，古林睿煬第1輪第2順位，以第1指名加入統一7-ELEVEN獅開啟職棒生涯。統一獅今（11）日宣布，確定由日本北海道火腿鬥士隊取得議約權。

大學甄選入學委員會今（25）日公布114學年度「繁星推薦」與「申請入學」各校系的學測科目參採情況。其中，兩大入學管道中，超過三分之一的校系選擇參採3科，繁星推薦共有803個校系，占總校系數47%，申請入學則有789個校系，占總校系數36%；此外，值得注意的是，受缺額影響，申請入學中參採1或2科的校系比例首次突破四成。

韓國媒體6月曾報導，韓國因被輝達挖角人才，為了補足人力，從台灣「護國神山」台積電挖走196人。不過現在傳出，美中日3國都看到韓國半導體人才，紛紛出招挖角，讓韓國陷入缺乏人才的困境。

專任輔導老師、特教老師難尋，國中增班與科技界挖角、地處偏鄉等因素，又使代理教師荒雪上加霜；開學在即，不少學校徵選數十次仍招嘸人，若未能完成招聘，將先聘短期代課，或請老師超鐘點兼課。

越南近年來積極發展半導體產業，北寧省開出人才戰第一槍。來自外省的教授、副教授與博士只要承諾到北寧省工作至少10年，將可獲10億越南盾（約新台幣131萬元）購房補助。

現今時代普遍低薪的現象，讓人想維持基本開銷都好難，不過就有網友分享，媽媽任職的診所，由於前陣子藥劑師退休，因此開價月領6萬徵求一名藥劑師，沒想到遭面試者要求上調至10萬，更直言這是目前正常行情價，逼得診所同意此開價並正式聘用該人，而網友聽完此事後也好奇發問「藥劑師真的可以月賺10萬嗎？」貼文一出，隨即引來不少同行現身解答。

調查顯示，8成5的科技業對於下半年的景氣抱持正面看法，其中包括景氣好轉22.9%、景氣持平62.2%，僅有14.9%的科技業認為下半年景氣會下滑。儘管企業對景氣看法不一，但似乎都面臨人才缺口的困境，高達9成6的科技業表示，在下半年有徵才計畫，最缺乏的是基層人員以及中階技術人才。1111人力銀行與立法委員葛如鈞、張啟楷、張雅琳共同舉辦「科技業人才荒及解方」公聽會，為科技業把脈和提出解決之道。

新安東京海上產險今（24）日發布新聞稿指出，該公司以國際級水準搶人才，員工的薪酬福利包裹內容以國際企業的規格設計，主要在有外派國外人才培訓、集團內部各國子公司間的互動交流、分紅等等，分紅指在公司有獲利的前提下，會依據職級及年度績效有不同的額外獎金。

Youtuber「超強」和「Soya」為一對在一起4年的台馬情侶，兩人組成的「超癢cp」深獲觀眾喜愛。不料，兩人卻已在4月證實結束4年的感情，超強3日更是發佈影片承認交往期間曾出現約砲、劈腿等行為。事件曝光後，有網友出面爆料小三「短髮女」就是網紅石靜，而她早已不是第一次介入他人感情，也有受害者指出自己的男朋友就是被石靜搶走的，讓粉絲和外界相當震驚。

台積電開出高薪招攬人才時有所聞，然而對其他產業來說真的好嗎？有網友透露，不少教師抱怨台積電搶人才過頭，害博士生程度越來越糟糕，連聘用老師都找不到好人選，就怕再過十幾年就成了「全台共業」，要挽救也來不及。

台積電熊本廠（JASM）今年2月24日開幕，備受全球關注，也為當地半導體就業市場帶來前所未有的變革，尤其誘人高薪打趴一票企業，更成為當地不少學生、求職者的夢幻首選，就有中小型公司哀號，因台積電熊本廠珠玉在前，他們再怎麼努力把薪水開到極限，都還是招不到人。

新竹地區的求職者和即將步入職場的青年朋友看過來，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心分別與玄奘大學及中華大學，在23日、30日舉辦校園徵才就業博覽會，參與廠商涵蓋半導體、軟體設計與服務、系統設計、金融會計業、人力管理等共122家廠商，釋出近12,000個職缺，是與企業直接面對面了解職缺需求及公司薪資、福利條件等，同時展現自我優勢爭取工作的好機會。

人工智慧（AI）的蓬勃發展，把矽谷的人才爭奪戰推向新的高度。Levels.fyi聯合創始人ZuhayeerMusa表示，最近OpenAI 在一個公開徵求的廣告中，開出薪酬中位數為92.5萬美元（約3千萬台幣）的超高薪，尋找6位AI工程師。

KPMG安侯建業繼去年啟動近年最大一波徵才行動，招募審計、稅務及顧問等部門的同仁外，為廣納人才，更於23日進行春季徵才面談活動中宣布，自今年七月加入審計部的新鮮人，起薪從原先的3.8萬元調升至4萬，調幅達5%，並規劃更多資源打造以人為本的快樂職場。

為協助新竹地區知名連鎖企業補實人力，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心將於3月22日(星期五)下午1時30分至4時30分，在該中心（新竹市光華東街56號）辦理「2024連鎖集團招兵買馬-徵想見到您」聯合徵才活動，邀請共7家連鎖企業共同搶人才。

近年來許多國家缺工問題嚴重，紛紛祭出各種政策延攬外籍勞工，日本政府上週通過法案，放寬嚴格的相關法規，讓外國勞工更容易跳槽，並且計劃擴大發放政府獎學金給外國學生，積極拓展自身優勢，和台灣、南韓等亞洲國家「搶工」。

台中市地政局3月7日標售第13、14期市地重劃抵費地，得標86.15億。內政部長林右昌批標售價太高會推升周邊房價上漲，不如成本價賣中央蓋社宅。台中市長盧秀燕則說，各縣市都這麼做為什麼她要被針對？

台積電（TSMC）在日本熊本縣的第一座工廠於2月24日盛大開幕，高薪水衝擊熊本縣半導體徵才市場。台積電熊本廠屬於JASM（JapanAdvancedSemiconductorManufacturing，日本先進半導體製造），為台積電與日本索尼集團、電裝（DENSO）、豐田合資成立的子公司。新工廠預計於2024年底開始營運，生產車用等用途的半導體。

研發替代役報名開跑！具有碩士以上學歷的役齡男子，均可在6月25日前報名甄選服研發替代役。今年台積電、聯發科等大廠都已核定用人，希望能廣納人才。1111人力銀行指出，研發替帶役平均薪資都在水準之上，碩士學歷約56K以上、博士學歷約74K以上。

2021年，在北京工作的包女士在朋友的建議下找到當地一家留學諮詢公司，遞交了去香港都會大學讀MBA項目的留學申請，從此便開啟了她中年碩士的香港之旅。

2023年末最悲傷的新聞，是新北市某國中一名15歲的孩子，僅因管理教室秩序，就被另一名15歲的孩子持彈簧刀刺10多刀殺害了、渾身是血送入急診室──被害人是熱心助人、師長稱讚的優等生，加害人剛離開少年觀護所、與乾妹長期造成校園困擾、有幫派背景，強烈對比更讓社會憤怒，要死刑、要禁止觸法少年重返校園、要嚴格對學生搜身，其中「掃除幫派」成最大共識。

台積電進駐熊本縣創造就業，開出高於平均水準的薪水，使得薪資行情在日本排行全國第4低的熊本縣勞動市場面臨動盪。英國「金融時報」以「台積電震撼」報導。

華為、蘋果推出新手機在中國熱賣斷貨，兩巨頭在廣東工廠祭出高薪招工，還出現華為仲介在富士康工廠門口搶人。招聘訊息顯示，華為開出的薪資比蘋果還要高，但學經歷要求也較高。

2023年8月30日，法務部一、二、三審檢察官職務調動，其中，才北調台灣高檢署的台中高分檢主任檢察官徐錫祥最受人矚目，他還沒上任就被國家安全局局長蔡明彥攔路搶人，上陽明山擔任國安局副局長，接替9月屆齡退休的陳進廣中將副局長。國安局副局長由前檢察長出身的徐錫祥接任，在情治系統、司法體系還是頭一遭。

隨著疫情趨緩，餐飲業迎來了復甦，卻普遍缺乏人手，市場各大品牌陸續開出高薪，期望補足人力缺口。

疫後餐飲需求成長強勁，連鎖品牌加碼投資台灣，王品集團拓店腳步積極，今年已提前完成全年50家新店的目標，8月將啟動第3波調薪搶人才，也招募中高齡員工，目前已達406人，較去年同期倍增，近期也有72歲「阿嬤級」生力軍加入。

你想找工作嗎？臺北市政府8月12日（周六）舉辦「青銀就業博覽會」，吸引166家優質企業前來徵才，提供逾8,000個職缺。有科技公司開出12萬8千元徵求工程師，也有建設公司開出6萬5千元想找工地主任，若喜歡與人互動想從事服務業，錢櫃最高薪資6萬5徵才，更有知名旅宿業及餐飲服務業，近6成工作機會無經驗可，歡迎來現場應徵。

台積電赴美國設廠，亞利桑那州廠第一期工程要趕在2024年量產，卻遭遇「技術工人不足」問題，據外媒報導，當地已經有3所社區學院，提供「半導體技術員快速入門計畫」（SemiconductorTechnicianQuickStartprogram），學生最快10天內就可以獲得相關認證，毫無半導體理工背景的人完成訓練，就有機會被正式錄取，且年薪將近200萬。

為了解並爭取日本修學旅行客源，桃市觀旅局長周柏吟15日參加「台灣修學旅行的構想與實踐座談會」，座談會日本、台灣官方及學者皆有代表出席。觀旅局長周柏吟除聽取台日教育研究計畫及修學旅行執行經驗，也介紹桃園市優質旅宿和豐富的自然及文化觀光資源，非常適合日本安排修學旅行，期待未來能有更多台日教育旅行合作的機會。

畢業季來臨，社會新鮮人求職季也隨之到來，尤其今年，首批「九年級」生將開始進入職場。根據人力銀行網站觀察，新鮮人求職呈現出「M型化」趨勢，偏好從事高起薪的科技業和金融業，而結合科技與金融特性的加密貨幣產業也加入了這一場新鮮人搶人大戰中。

由國立高雄餐旅大學主辦的「2023就業博覽會」於（10）日在高餐大多功能活動中心1樓主球場舉行。報名徵才企業涵蓋觀光、旅館、餐飲休閒旅遊，及行銷會展共140家以上業者到校徵才，另有數十家業者採線上面試方式，共提供多達3千6百多以上之職缺數。

近日最轟轟烈烈的話題之一，莫過於是「ChatGPT」，這款由OpenAI公司所開發的人工智慧聊天機器人程式，幾乎顛覆了你我對於AI的想像，它能應對相對複雜的語言工作，除了能聊天以外，甚至能創作文章、歌詞、企劃等，有時AI呈現的精緻程度還會讓人感到驚艷。

「錢多、職好、離家近」只能三選一嗎？疫情走向共存，餐飲市場全面復甦衝出亮麗成績，QBurger饗樂餐飲顛覆餐飲服務業辛苦又低薪的刻板印象，率先祭出優於業界薪資與福利水準，創辦人暨董事長鄭瑞賓更加碼宣布年度人才永續計畫，且計畫大舉招募100位店長，期望能與優秀夥伴們一同翻轉早午餐文化。

信義房屋今年除了招募更多優秀的不動產經紀人員，也釋出數位人才職缺，以及保障年薪120萬元的「總公司經營管理儲備幹部」職缺。不只砸重本攬才，總經理陳麗心也帶領第一屆MA親自出席台大校園徵才博覽會，與應屆畢業生現場互動，展現對人才招募及培育的重視；現場學子對MA職缺興趣最為濃厚，包括輪調期的工作內容、未來職涯發展，甚至於面試過程應如何突顯個人優勢等，也有不少人好奇房仲業為什麼要招募數位人才，氣氛相當熱鬧活絡。

年後不少人想跳槽，看準轉職期麥當勞今（8）日釋出最新徵才消息，本次徵人預計招募逾1000名正職人員。同步宣布自3月1日起全面調升正職管理組起薪，餐廳襄理自3.6萬元調升逾11％、起薪超過4萬元（含輪值津貼）、經理薪調升至57200元，加入年終及績效、業績奬金後，年薪更有機會突破百萬！並提供無經驗，對餐飲業有熱誠的社會新鮮人，有機會加入麥當勞擔任管理職。