# 就業環境  

繼光香香雞宣布一系列創新政策，致力於優化餐飲業就業環境，吸引更多年輕人才加入。透過高薪制度、順暢的升遷管道、完善的培訓計畫，繼光香香雞不僅要改寫餐飲業「高工時、低薪資」的刻板印象，更希望成為最支持年輕人的品牌。

2025台灣將邁入「超高齡社會」，為創造「青銀共融」就業環境，新竹市政府成立「新竹市銀髮人才服務據點」，今（9）日於新竹市身心障礙者就業綜合大樓1樓正式揭牌，將輔導55歲以上的中高齡者就業，協助長輩重新進入職場，代理市長邱臣遠表示，期待服務據點茁壯成為重視銀髮人才的樂齡職場共創平台，協助銀髮族重返職場，並營造企業友善樂齡職場。

依據行政院主計總處最新統計資料，台中市今年上半年45至49歲、50至54歲及55至59歲失業率分別為1.6%、1.1%及1.4%，創下六都最低！市府勞工局長林淑媛表示，市府近年運用各項中央中高齡就業措施及營造友善中高齡就業環境，有顯著成果，越來越多企業看到中高齡者及高齡者的職場價值。

近年來，中國各地經濟出現下滑，與其整體經濟政策密切相關，中國政府的宏觀經濟政策存在許多問題，包括過度依賴房地產、政府干預過多、企業負擔沉重等等，這些問題導致經濟增長放緩，企業投資意願降低，進而影響到就業市場的健康發展。

2024年副總統候選人電視辯論會今（1）日在公視舉行，民眾黨副總統候選人吳欣盈表示，台灣的產業發展不平衡，收入往高科技產業傾斜，服務業和傳統製造業生產力低，賺不到錢，「服務業薪水不漲的原因，就是ECFA的服貿部份被綠營擋下」。她也批評，藍綠都說要拚經濟，為什麼這麼多年來，就是無法改善就業環境，「政治要的是執行力，你們連抄都不會嗎？」指出日本有「失落的30年」，台灣其實也失去了20年，「台灣還有多少個20年？」

桃園市長張善政今（12）日上午於市府綜合會議廳，出席「友善加值安心在職」112年度推動友善職場暨安全衛生宣導記者會。張善政表示，勞動局每年舉辦評選，表揚提倡職場安全衛生、打造友善職場環境的優質事業單位，尤其針對提升女性朋友的職場就業條件，包括職場內設置幼兒園、育兒設施等，讓女性能夠更安心任職。

民眾黨主席柯文哲日前赴政治大學出席座談，演講中提及台灣低薪是教育出問題，某些科系教出來的學生「沒價值」應該縮編，掀起熱議。對此，柯文哲於社群平台Instagram發文回應，國際環境改變較困難，教育體制的革新卻操之在我，台灣必須培養人才、帶動產業升級與薪資結構，產生正向循環，才能從根本解決低薪問題，不再讓青年窮忙，這才是他的原意。

正值新春之際，看見風傳媒有中鋼運通員工（黃先生）回應本人之投書，心中略有感觸，船員的工作性質正如此位黃先生所言，不但在勞動強度及精神壓力的較一般工作更高，在海上更需忍受和家人、親友分隔兩地的孤獨與寂寞，這份工作的甘苦滋味，如人飲水，只有親身經歷過才能真正體會。

台中市政府勞工局每年結合轄區內的工會團體、大專院校等優質訓練單位辦理各類職業訓練班，協助失業者再投入職場，其中台中市公寓大廈管理服務職業工會以扎實的教育訓練、完整的人才發展及就業輔導績效，並加進智慧綠建築與社區經營人才等概念發展創新服務，榮獲勞動部2021年非營利團體組國家人才發展獎。

時序進入大學考招季，個人申請將於3月底開跑、四技二專統測則將在4月登場。面對未來至少4年的生涯選擇，學生們能否找到真正合適的科系，近年仍舊是教育界熱門議題，而大專校院休退學人數居高不下，也是備受關注的指標。

繼中國三月中無預警驅離了十三名美國記者後，美國上周五也做出還擊，宣布限縮中國記者在美國工作的簽證期限。兩名長期駐美的中國記者向德國之聲表示，美方的作法有可能加深兩國民眾之間的誤解與偏見。

鑑於國內中高齡勞動人口日益漸增，勞動部致力建構友善中高齡的就業環境，伴隨「中高齡者及高齡者就業促進法」草案送立法院審議之際，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署接力助攻，今（2）日於新竹市十八尖山及國立新竹高商舉辦「登高望遠，銀力再現」活動，吸引近3000位中高齡者共襄盛舉，台語歌壇大姐大陳盈潔更現身高歌，現場還有多位中高齡創業者與民眾分享經驗，活動現場充滿熱情與活力。

年底大選24日結束，新北市長當選人侯友宜以116萬5130票，以高達近30萬票的差距，大勝民進黨新北市長候選人蘇貞昌的87萬3692票！侯友宜競選總部今（26）日表示，未來新北市府將以「在地創生」、「能源轉型」、「強化產業園區」和「加強觀光、農漁產行銷」等「四大面向」來力拚經濟，為新北市帶來更好的發展。

編按：中國人口多，機會也多，可是競爭依然很激烈，台灣女孩周思妤卻勇敢的走出舒適圈。台大畢業，跑到北京大學去進修，希望能留在當地工作，卻被陸企拒絕近60次。但是這樣的困難，並沒有打倒周思妤，她努力地在異地闖出一片天。

近日又有媒體提起台灣勞工因為低薪而大量外流的問題，實際上走不了而留在台灣的勞工更是悲情。依據105年勞檢年報，台灣目前登記適用勞基法的公司大約67萬間，105年全台灣總共進行了67,194廠次的勞檢，只有10分之一的量，這還是包括重複受檢的公司，平均分配來看每間公司每10年才有可能被檢查到一次，不良的老闆當然願意賭一把。

台灣就業環境嚴峻，「穩定」成為上班族最重視的工作條件。根據1111人力銀行調家，上班族心目中的「夢幻工作」第一名是公務員，其次是工程師，而網紅部落客首度入榜就進入前三名。

記者莊漢昌／台南報導