# 宸妃  

職場上最讓人心累的時刻，大多長得很像。流程卡著不下來、重要決策永遠在同一群人手裡、會議裡人人都說要效率，真正拖延的卻從來不是你。升遷像一道看得見卻摸不透的牆，有人選擇忍耐，有人選擇硬推，也有人悄悄換打法，像在局裡找縫，默默把節奏拉回自己手裡。懂老闆的需求往往比懂制度還實用，情緒穩定的人最容易被信任，而能讓反對聲安靜的人，通常才是真正握著方向盤的人。這些情境再......