家族接班  

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穆里耶家族嚴密規範股權交易與傳承制度,不讓任何人的私利凌駕於共同利益之上,數十年來運作效果相當良好。圖為歐尚董事長兼CEO克勞德(Yves Claude)(圖片來源:歐尚官網)

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企業傳承,是留福還是留禍?取決於掌門人的智慧和決心;能否成功,更是繼承者們的考驗!(示意圖/遠見雜誌提供)

為何多數台灣企業,都愛「家族接班」?兄弟爭遺產、後宮搶股份,不為人知的產業黑幕