# 女力論壇  

消除對婦女一切形式歧視公約」CEDAW的尊嚴就業與經濟發展，於2023年起發起「永齡女力」計畫，關注女性就業議題。2024年更擴大行動推出「永齡媽媽築夢家」徵件比賽，募集在「媽媽多元就業」浪潮下，「鄰里社區微創經濟」、「斜槓時間管理大師」或「友善孕育職場」等創意提案，今年度共有16組獲選。第二屆永齡女力論壇將於12月14日於台北三創園區舉行，當日將有三場精彩專家對談，包括媽媽築夢支持系統、鄰里社區微創經濟、新時代的幸福職場等，現場還有媽媽築夢市集，販售婦女自製產品、手作體驗課程、友善職場體驗等。即日起開放報名，邀請各界踴躍報名參加，成功報名並全程參與者更可獲得限定好禮一份。

為響應聯合國2030永續發展目標UNESCOandSustainableDevelopmentGoals(SDGs)，永齡基金會自2023年起發起「永齡女力」計畫，旨在幫助更多有意重塑生涯、二度就業和經濟弱勢的婦女，於自身、親職與勞動者的多重身分之間取得平衡，運用各方資源，克服回歸職場、重塑生命樣貌的重重挑戰。並以「ListentoHER，傾聽女性的聲音」為起點，開啟全台拜訪請益之旅，並與七個單位共同舉辦不同形式的工作坊。

隨著女性在全球影響力日益顯現，風傳媒在11月23號舉辦了一場「女性未來力論壇」，活動邀請了《鮮乳坊共同創辦人林曉灣》、《104人力銀行行銷長張寶玲》、《富達投信董事暨法人業務部門主管郭秀鳳》、《唯樂生物科技執行長蘇芝予》、《諮商心理師許皓宜》參與，這些女性各自在不同領域奮鬥，透過她們的經驗分享，鼓勵所有女性發揮潛能，勇於追求夢想。

從全球發展趨勢來看，女性的影響力不斷提升，但卻受制於家庭角色或是現實條件的收入差距等原因，讓女性不斷面臨經濟上的挑戰。根據富達投信「台灣女力自主大調查」顯示，不少女性同時扮演兩種以上角色，有近3成擔憂無法照自己想法拓展職涯，也有近6成怕收入中斷。富達投信董事暨法人業務部門主管郭秀鳳認為，女性不論是什麼角色，都應提早做好財務規劃，並留給自己更多時間、空間在各方面有所成長。

新北女力論壇 2.0 於 9 月 20 日下午舉辦，鎖定「無畏挑戰」、 「夢想獨旅」與「青創逆襲」三大主題，匯聚六位女力代表開講。三場論壇主題的兩位講者， 分別為去年女力論壇 1.0 代表及今年的 2.0 女力菁英，象徵著傳承接棒，更為新北市驅動年輕活力。