# 女主管  

覺得頭痛就吞止痛藥？小心症狀惡化更傷胃、腎。每年暑假是新鮮人投入職場熱潮，但工作忙碌或緊張時可能出現偏頭痛，造成的勞動力損失不容小覷。台灣頭痛學會理事長、光田綜合醫院神經醫學部部長楊鈞百醫師提醒，當每月偏頭痛發作頻率超過四天，或頭痛明顯影響生活及日常活動、急性治療藥物療效不佳時，建議就醫並使用預防性藥物減少發作。40歲從事金融業的小貞（化名），身為高階操盤者......

台積電驚爆2奈米製程機密外洩案，引發國安與產業界震撼。三名涉案工程師均來自頂尖理工學府清華與交大，且年紀未滿40歲，學經歷完整、家庭穩定，卻選擇背離企業信任，據檢調指出，主嫌陳姓男子過去於台積F12B YED部門任職，專責先進製程缺陷改善，2022年底離職後轉赴日商東京威力科創（TEL），成為與台積蝕刻設備業務的窗口。「清華幫」三人檔背景起底 案情進一步曝光......

美國遊戲通訊軟體Discord宣布裁員17%，其中產品部門主管克蘿伊（ChloeShih）來自台灣，去年10月才剛買房子入住，不料如今就被捲入這波裁員潮。她也直播收到資遣信件的整個過程，讓她震驚到一邊尖叫一邊連連罵出髒話。

2024才剛開始，科技大廠屢傳裁員消息，繼Twitch、Google後，社群通訊平台Discord也宣布裁減整體17％的員工，有員工將收到裁員信件的心情變化過程錄成影片，在網路上受到相當多的討論。

美國微軟創辦人比爾·蓋茲是一個傳奇，他領導的微軟是二十世紀全球第一大科技公司。1999年12月29日，微軟股價站上歷史高點，當時微軟是全球市值最高的公司。2008年，比爾·蓋茲退休以後，史蒂夫·鮑爾默SteveBallmer接任微軟總裁，微軟股票開始大幅下跌，然後就一蹶不振。

這裡有幾個值得一提的發現。（同時請參見近期討論《商業掃描》的角色和「黑暗三角」在職場的評論。）

現代人因薪資環境不佳、工作量不減反增，而有越來越多年輕人選擇「躺平」，意思是雖然沒有離職，但放棄對於工作或是自我追求的掙扎。一名電子業工程經理有感而發地指出，遇到很多新進的員工都只做好交辦的事，卻從來不提出自己在工作上的想法、過一天是一天，讓他覺得在帶人時相當無力，讓他不禁詢問「現在人是覺得窮是很合理就是了？」

2010年代即將結束，在這10年間，這個世界的商業模式經歷劇烈變化，像是智慧型手機的普及讓消費市場發生巨大改變，美國知名財經雜誌《創業家》（Entrepreneur）整理了過去10年的10個商業潮流，並帶我們展望全球未來10年的商業趨勢。

培養國軍新血的重要搖籃「中正預校」，近年因國中部復招，一度成為關注焦點，今（18）日卻傳出去（2018）年10月間，連同校長在內的「三長」，因餐會時常找女性主管作陪、假日需有其中一人留守卻不在等情況，遭校內老師投訴後，國防部長嚴德發指示時任參謀總長的李喜明上將南下徹查，最終三長被記申誡並「拔掉」以示懲處，三長同時遭調職也創下罕見記錄。

交通部鐵改局中工處執行「台中都會區鐵路高架捷運計畫」，然承包商「華盛營建公司」因5處工程延宕，使中工處內部出現罰與不罰的意見紛歧，其中中工處主計鄭姓女主任因主張「依法開罰」，遭人擄至廢棄工寮並強行拍下裸照。經人檢舉後，檢察官證實，該案是華勝董事長特助蘇曉貞教唆黑幫人士所為，更查獲中工處段長林銘益等人包庇業者圖利3000多萬，台中地檢署依圖利、偽造文書、妨害自由等罪起訴林銘益等12人。

「我很不會記人名…」很多人都這麼說，順便「唉」地嘆一口氣。大家都知道名字非記不可，但就是記不住，才困擾啊！我以前也常發生這樣的狀況。

有些人會用討人厭的方式說話，比如讓人冒火的說話方式、動不動就傷人的說話方式、冷冷疏遠對方的說話方式等，這些應該是變成那種人的「習慣」了吧？

美國加州矽谷（SiliconValley）近來接連爆發企業性別歧視訴訟案，其中華裔女性鮑康如（EllenPao）控訴前雇主、創投顧問公司凱鵬華盈（KPCB）因性別歧視而不予升遷並解雇她一案，27日審判結果出爐，鮑康如敗訴。然而鮑康如雖敗猶榮，本案已促使美國社會更加關注女性在高科技業與創投業的地位，勢將迫使眾多企業改變作法，讓更多女性有出頭機會。

美國一份研究顯示，掌有一定權力的女性主管比職等較低的女性，更易展露憂鬱傾向；也比同層級的男性主管更容易落入憂鬱危機中。相較一下，掌有錄取、解雇他人等權力的男性，顯露憂鬱跡象的可能性則有下滑。這份研究刊登於最新一期的《健康與社會行為期刊》（JHSB）。