# 大缺工時代  

大缺工時代，企業想留住人才越來越難。 位於嘉義朴子的敏道家園，在面臨招募困境時，大膽採用「身心障礙員工」填補人力缺口。 結果意外發現，這群被市場低估的勞動力，展現出比一般勞工更高的忠誠度與責任感，成為穩定職場的關鍵力量。為什麼敢聘用身障者？院長坦言：原本只是「試試看」面臨長期缺工的壓力，敏道家園負責人涂院長坦言，起初接受朴子就業中心推介身障者時，心裡其實是抱......

相較於人力平台僅提供媒合服務，作為人力資源顧問公司，LRS主動出擊協助企業全方位獵才，結合關係企業ConBiz藍白領派遣服務，讓企業在缺工時代精準用才！

缺工在台灣，也不是新聞了，已經導入移工的｢3K產業｣（危險、辛苦、骯髒)不論，如今舉凡營建、餐飲、旅宿業，屢屢在遭逢找不到國人投入的窘境時，便會向政府央求開放外籍移工。