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展開對話、界定任務:《聯盟世代》 選摘(3)
勞資雙方若想實踐利益強力契合的作戰任務,就必須捨棄樣板式績效考核中生硬的意見交流;在那種交流中,有實質意義的對話很少,付諸實踐的更少。
雷德.霍夫曼
2016-03-01 05:40
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