# 勞工權利  

受僱勞工工作滿一定期間，依照法規可以有特別休假，勞動部表示，統計近3年來違反特休法規共1751件、開罰5350萬元；並說明特休的常見違規樣態，提醒雇主和勞工都不要忽視權益。

跳槽前請留意！當上班族在尋覓新工作時，除了在意職稱、薪資的變動，也有人會擔心，新公司在幫你加保勞保時，人資會不會看到你不想曝光的資訊。對此，近日勞保局也針對民眾的疑問，做出進一步解釋。

時尚產業表面光鮮亮麗，但其實暗藏許多陰暗祕密，各國成衣廠女工遭男主管性侵與性騷擾的案例層出不窮，而這些貧窮女工由於無從申訴或迫於經濟壓力而不得不保持沉默。美國非政府組織「工人權利聯盟」去年一份報告揭露非洲賴索托成衣廠女工普遍承受男主管的性虐待，這份報告催生了後來致力打擊性暴力的《賴索托協定》，情況本有望好轉，但今年的武漢肺炎（新冠肺炎）疫情打亂了一切。

被美國財經媒體《商業內幕》評為「2017年全美最多金僱主」第二名的社群網站公司臉書（Facebook），以工作環境優美、高薪與優厚福利著稱。然而英國《衛報》近日揭露，臉書舊金山灣區總部的員工餐廳僱員表示，臉書的派遣勞工簡直像「次等公民」，不僅薪水少到買不起房子、食物與日常用品，還處處受到公司福利政策歧視，超過500名派遣員工正在籌組工會，為自己爭取權益。

美國國務院3日公布《2016年人權報告》，國務卿提勒森強調美國外交政策的核心在於促進人權、發揚民主，這也是一個穩定健全的社會所必須的基本價值。在敘述台灣人權狀況的27頁內容中，國務院對歧視虐待與勞工權益等議題著墨較多，家庭暴力與外籍勞工遭到剝削的狀況也受到關注。

為了保護產後女性勞工生活作息正常，以利哺育及照顧嬰兒，《勞動基準法》規定女性哺乳期間不得於晚上10時到隔天早上6時工作，違者雇主可處9萬到45萬元罰鍰。不過，女性勞工反映此舉反而影響就業權益，因此勞動部8日發布解釋令，若女性未親自哺乳，事先簽署切結書後，就可不受禁止夜間工作的限制，解釋令即日起生效。