# 勞動施行細則  

針對南韓政府發布的最新修改版本勞動施行細則，部長金榮訓8日向國會明確指出，未來以營業利益固定比例（N%）為基準要求分紅的罷工行為，將被認定為非法。此舉意在防止企業經營決策遭過度干預，並保障外資信心與企業長期競爭力，但卻進一步壓縮南韓勞工替自己爭取薪資福利的空間。《韓聯社》指出，該國國內勞動環境正迎來重大變革，南韓最新修改的「勞動條例施行指引」，將營業利益分紅......