# 公務人員保障  

勞動部去年爆發吳姓公務員遭霸凌輕生事件，為防止憾事重演，立法院今（24）日三讀通過《公務人員保障法》部分條文修正草案，明訂職場霸凌、完善申訴處理機制等，另外機關首長或一級單位主管人員經認定職場霸凌成立者，最高可罰100萬元。三讀條文明定，職場霸凌指的是本機關人員於職務上假借權勢或機會，逾越職務上必要合理範圍，持續以威脅、冒犯、歧視、侮辱或孤立言行或其他方式，......

案件時間軸與核心爭議2024年11月4日，台灣勞動部勞動力發展署北分署39歲的吳姓工程師被發現於辦公室內自殺。根據媒體報導，吳男生前長期遭受分署長謝宜容的言語羞辱、高壓管理、不合理任務指派等霸凌行為，導致其罹患急性壓力症候群。事件曝光後，勞動部首份調查報告（2024年11月19日）卻稱「無法證明霸凌與死亡有因果關係」，引發輿論撻伐；直至第二份報告（2024年......

勞動部霸凌案引發關注，立法院法制局提出報告，點名公部門未有如勞動檢查的第三方監督，且現行高階職務陞遷得免經甄審，除建議保訓會訂全國適用的霸凌防治指引，也可於公務員陞遷法增訂主管評核條款。

立法院19日將開始審查《公務員退撫法》修正草案，準備修法逐年刪去為人詬病的18趴，不過17日在司法委員會召委段宜康主持下，也先修正了《公務人員保障法》部分條文修正草案，提升基層公務員的保障，不讓公務員在這波年金改革修法中，只有「被砍」的份。

考試院24日表示，考試院副院長被提名人李逸洋經立法院同意，接下來公務人員保障暨培訓委員會主任委員一職，已經報請總統核派由前勞動部長郭芳煜接任。