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人資轉型
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2021人資如何轉型才不會被淘汰?企業主管揭4大方向,HR必備技能不再只有培育人才!
如果你是個人資,有想過每天花多少時間處理一般例行性行政庶務?花多少時間和部門主管討論員工的培訓、發展?傳統的人事單位重視行政服務,在人才的培育上,通常配合部門發展策略;現今,企業講求績效、生產力,重視員工競爭力、核心能力,人資的角色是否也該調整,主動協助網羅外部人才、培育內部接班人,讓組織發展更靈活,讓企業能永續經營。
王淑華(小黛)
2021-05-12 16:29
人工智慧
競爭力
轉型