# 二性平等  

受疫情影響，2020 年到 2021 年至今，許多原本在其他國家任職的高階主管及專業技術人才，選擇「海歸」回鄉台灣，其中高階白領女性也不少。回台後，如何展開新的事業及發展，是這群女性正在進行的新規劃，一個專為40歲以上女性創辦的社區內容平台，「好說 - 一起好好說生活」正是能提供這群人新契機的舞台。

根據1111人力銀行「職場男女薪資調查」顯示，3成2的上班族認為職場表現受性別因素的限制，其中以已婚有小孩的職業婦女比例最高。主要影響包括薪資較低52.9%、升遷較慢40.7%、可選擇職務類型變少40.5%、職級較低33.1%以及加薪幅度小32.1%。