行政院昨（12）日晚間宣布軍公教人員將調薪3％，今（13）日並加碼宣布，各國營企業也會加薪，幅度由各企業體決定。財政部次長蘇建榮就表示，台灣銀行、土地銀行、輸出入銀行和台灣菸酒公司都比照政府，調整薪資3％，中華郵政工會也表示，會爭取加薪10％。
台銀、土銀、輸銀以及台酒已經宣布，自2018年起旗下員工薪水也會調漲3％。由於上述之企業體都是政府持股100％的機構，薪資本來就是比照公務人員，也已經有長達7年時間沒有加薪，有固定的晉薪制度，因此會依照行政院的命令調薪，其他行庫的部分，因為各自編列的預算都不相同，所以尚無明確加薪計畫。
在這波加薪風潮中，中華郵政員工也有望可以調薪，郵政工會表示，自2016年起就積極向中華郵政爭取調薪1成，因為郵局新進員工的薪資在2014年好不容易才突破3萬元，比起中油、台電等其他國營事業，落差達3000元到8000元，如今政院宣布調薪，也為郵局工會爭取加薪注入強心針；中華郵政公司發言人藍淑貞則表示，目前政院的國營事業調薪案，已經併入之前委外研究的調薪案中，會盡快公布結果。
除了軍公教和國營事業之外，金融總會秘書長吳當傑也呼籲金融界主動幫員工調薪，他說，2016年金融事業共產生3000億餘元的盈餘，顯示金融業應有能力幫員工加薪，一方面造福員工，另一方面也作為其他產業的表率，帶動薪資成長，促進經濟發展。
