一例一休上路近半年，儘管行政院長林全堅稱目前不會修法調整，不過民進黨立委22日帶頭開出第一槍，何欣純等21位綠委共同提案連署修正《勞基法》，原本規定的單月加班工時46小時，改以3個月為1期的工時帳戶計算，允許單月最多加班54小時。
何欣純提出的修正草案，同時也取消原本一例一休「休息日加班工時，以4小時、8小時或12小時為計算單位」，改回歸實際工時核實計算。換句話說，原本《勞基法》第24條規定休息日加班1小時以4小時計，草案中則改回加班1小時就算1小時工時。
至於工商團體提出的「單季工時帳戶」概念，何欣純版則修正《勞基法》第32條，原規定單月加班工時最多46小時，改為若勞資同意，可以3個月為1期合計使用，期間單月不得超過54小時。
此外針對年度特休假應休未休之日數，目前規定雇主應發給工資，何欣純提案也改為可由雇主發給工資，或勞工得請求累計至隔年使用，累計以2年度為期限。
何欣純與多位共同提案連署的綠委，今天上午共同舉行記者會宣布提出草案，何欣純表示，草案可以在立院本會期一讀付委，希望臨時會可以排入委員會議程審查，若立委們有意見也可以再討論，她會要求下個會期排案審查。
對於林全堅稱目前不會修法調整一例一休，共同提案的立委許智傑則舉例，有些產業在一例一休上路後，周末不敢讓員工加班，反而是雇用薪資更低的臨時工，員工想加班也無法，基層有聲音希望調整，他會說服行政院。
除了何欣純以外，綠委蘇治芬今天也以新聞稿表示會提案修正一例一休，休息日加班保留「做一給四」部分，超過4小時以實際工時計算；勞資同意的工時帳戶則以2至6個月為一期，同樣每月不得超過54小時。
