【ITI三十而立系列報導】跨世代年輕人,跳脫自我舒適圈,成為台灣經濟生力軍

2017-11-14 14:18

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但是這麼密集的訓練,也讓他從入學前五十音不識一個的超級門外漢,到現在短短三個半月,已經可以用雖然生澀但仍算通暢的日語進行兩分鐘的自我介紹,更將在年底挑戰日本語能力試驗(JLPT)N3日語檢定,這個程度的學員已能大致理解日常生活所使用之日語。一般要學習日語一年以上,才能有如此程度的進步;可見ITI的密集語言訓練,確實能在短期內讓學員的語言能力大幅進步。

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日語組二年級的陳熙,對於早上六點半就得起床、晚上一點才能就寢,這樣緊湊的生活作息,她已經當成家常便飯;即將結業的她,對於ITI的課程,感到獲益最大的部分,除了充實的學習之外,就屬來自同學們的良性競爭,以及來自學長姐的經驗分享與提攜。

三十年的歷史、強大的校友提攜網絡

除了課程的安排之外,對ITI的校友和在學學員來說,最寶貴的資產,其實就是強大的校友提攜網絡。三十年來,ITI培訓出超過五千名結業學員,這樣強大的校友網絡,放眼台灣各個商務培訓體系,可說是絕無僅有,十分難得。

ITI校友傳承群英會,畢業校友分享經驗給學員。(圖/外貿協會培訓中心提供)
ITI校友傳承群英會,畢業校友分享經驗給學員。(圖/外貿協會培訓中心提供)

三十年來從ITI結業的校友不但人數眾多,遍及海內外,而且在各行各業都佔有一席之地;許多校友在結業之後,出於對ITI的感念,主動回饋ITI,不只在教學與招生方面挺身而出,擔任ITI的講座業師或口試委員,也提供學員不少諮詢與實習參訪的機會;每年更有約200多位校友回饋ITI,返校擔任為期一年的在校生職涯導師。

而在ITI學員畢業後的職涯發展上,更有許多ITI畢業校友直接從在學學員中獵才,將最具才華和潛力的學員,提拔帶進自己的企業工作。根據統計,自ITI畢業的學員,平均有九個以上工作機會,其中來自校友的提攜與選拔,是非常重要的因素。

這麼一個強大的校友人脈圈,不但讓ITI的在學學員有機會吸取校友的寶貴經驗,許多人甚至在結業後依然大大受益於校友間的互助合作。筆者採訪過的ITI校友中,就有人回憶當初代表公司赴歐洲參展,在人生地不熟的當地,就受到從未謀面的ITI學長熱情接待,不但讓他順利完成任務,而且極為感動。

跨世代的台灣經濟生力軍

ITI和一般的人才培育機構,最大的不同之處,除了紮實的課程外,就是如此強大的校友網絡。這不但是在學年輕人相當大的後盾,也形成跨世代的力量,推動台灣經濟不斷突破難關,往前邁進。

看看這些在學的ITI學員,人人眼中都閃爍著對未來的希望,心中充滿著自信和期許。相信這些同學在ITI的培育與學長姐的提攜下,必定都能在各行各業中成為菁英戰將,完成各自的人生目標。

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