僱傭或承攬?「一種關係,各自表述」 因疫情爆增的外送員勞權仍飄搖

勞動部統計,因疫情影響,截至2020年底,國內美食外送員人數翻倍漲至近9萬人,但外送員的勞動權益至今卻仍未有完整的保障。示意圖。(資料照,盧逸峰攝)

2019年,國慶連假短短3天就有2名外送員在送餐途中因交通意外死亡,引發社會高度關注,促使勞動部對國內美食外送平台進行了首次、也是唯一一次的專案勞檢。當時發現,過半平台被抽檢到的外送員都屬適用《勞基法》的「僱傭」,而非資方宣稱的承攬關係。

歷經1年多,依勞動部去(2020)年底的最新統計,受到疫情肆虐、百業蕭條影響,國內美食外送員人數已從4萬5000人翻倍成長至8萬8000人。無奈的是,這些年齡普遍偏低的外送員每日為了民眾的美食饗宴在街頭奔波,自身勞動權益卻仍在飄搖。

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