幸福企業全拓公司 高級年禮三波送員工

2019-01-24 17:08

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全拓工業公司董事長吳崇讓說,帶領員工品味跟學習,也是人才培育的一環。 (圖/記者王秀禾攝)

全拓工業公司董事長吳崇讓說,帶領員工品味跟學習,也是人才培育的一環。 (圖/記者王秀禾攝)

位在彰化縣花壇鄉的全拓工業公司以生汽車油封零件主,主要客戶則是國際知名的超級跑車製造廠商,雖然全公司只有144名員工,卻因為經營者落實「精實管理」,大幅提升生產能量及品質,不過對於員工的照顧,卻是做到像家人般的存在。

在農曆過年前,該公司員工陸續收到老闆跟老闆娘送的三波年禮,第一次是一顆五百元的高級哈密瓜、接著是跟臉一般大的烏魚子還有酥脆的花生米酥。

堅持精實管理 創造企業跟員工雙贏

該公司董事長吳崇讓表示,這些年禮都是無心插柳的結果,像第一次送的哈密瓜是因為收到朋友送的禮物,品嘗之後覺得相當可口,因此馬上透過朋友跟瓜農訂了40箱的頂級哈密瓜送給公司的員工。

而第二次送的烏魚子則是來自他年少時的回憶,因為家裡面的生意往來,每年總要送出上千份烏魚子給客戶。吳崇讓回憶,當時送的烏魚子都是他父親買了烏魚卵,然後自行曝曬作成烏魚子,因此他才決定今年的年禮還要加送烏魚子給員工,雖然不是自製得、不過每片烏魚子比臉還大,誠意十足。

而第三波的年禮花生酥則是蘊藏著社會關懷,因為吳董事長的夫人為協助一位單親母親,因此特別向她採購花生酥送給員工,不只讓人嘗到花生酥的美味,更品到人心的暖意。

全拓工業公司的三波高級年禮。(圖/記者王秀禾攝)
全拓工業公司的三波高級年禮。(圖/記者王秀禾攝)

吳崇讓說,他長久以來堅持「精實管理」,用毅力嘗試同時用智慧去決策跟堅持,將員工視為接班團隊,因為公司的經營最重要的是員工,照顧好員工加上產品品質提升,好客戶才會上門,雖然顛覆一般公司送年禮的習慣,只要看到好東西就想要送給員工,他認為這也是人才培育的一環,透過一些好的事物讓員工品味跟學習,從生活中全方位的培養,讓開放式學習型組織的概念真正落實在公司的運營中。

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