共創勞資雙贏 景文科大與新北教產續簽團協

2018-12-27 18:16

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景文科技大學與代表勞方的新北市教育人員產業工會理事長鄭建信,舉行第二期團體協約簽署儀式。(圖/新北市勞工局提供)

景文科技大學與代表勞方的新北市教育人員產業工會理事長鄭建信,舉行第二期團體協約簽署儀式。(圖/新北市勞工局提供)

新北市首次私立大專院校與工會續簽的團協誕生!景文科技大學昨(26)日由校長洪久賢代表董事會,與代表勞方的新北市教育人員產業工會理事長鄭建信,舉行第二期團體協約簽署儀式。協約條文除跟進教育部最新學術研究加給標準外,更進一步將年終獎金發放的月數,明確化為按在學學生總數來計算,使辦學成果能更實際反映在教師的「薪」情上,充分表現出勞資合作共創雙贏的典範。

勞工局提供專業諮詢 工會與校方順利協商並約

勞工局表示,自103年協商初始,就積極協助認定加入工會會員數是否過半與工會談判代表的效力;104年更透過首創縣市層級的「入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約實施計畫」,將勞資協商技巧、專業諮詢、撰寫草案及陪同協商等資源導入。例如,教產工會前後申請了6次「專家輔導諮詢」服務,最終工會與校方順利進行協商並簽訂團體協約,令勞工局感到欣慰的是,雙方能持續在既有協商的基礎上,順利簽下第2次團體協約,非常不容易。

新北教產工會理事長鄭建信認為,協商最困難的是如何創造良好的協商互動及氛圍,同時也需要學校行政及董事會共同的努力,最終才有達成共識的可能。景文科大校長洪久賢表示,學校是非常願意在老師的權益上提供照顧與支持,讓老師一起為學校效力,使學校能成為企業的最愛,為國際上所矚目的一所學校。勞工局指出,目前新北市有17家事業單位、學校與工會簽訂團體協約,意者可多運用「入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約實施計畫」,共創勞資雙贏。

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