台灣邁入超高齡社會，照護人力缺口告急！ 隨著65歲以上人口突破20%，台灣正面臨前所未有的高齡化挑戰。為解決照護人力不足的問題，勞動部積極推動「照顧服務就業獎勵」措施，鼓勵失業勞工投入照護產業，最高可領取10.8萬元獎勵金。勞動力發展署北分署113年度已成功協助3,139位勞工轉職，補足照護人力缺口。
勞動部表示，只要符合失業連續30日以上或非自願離職、取得照護服務員證照，並經公立就業服務機構推介，投入照護服務工作滿30日，即可申請就業獎勵金。獎勵金隨著就業時間遞增，最高可領取10.8萬元，最長可領取18個月。
37歲的新住民小珠，因家庭照顧責任長期無法穩定就業。在金門就業中心的協助下，她成功轉職為居家照服員，不僅獲得穩定的收入，還重拾了自信。透過「照顧服務就業獎勵」計畫，小珠每月額外獲得5,000至7,000元獎勵金，有效改善了家庭經濟狀況。
照護產業前景看好，無年齡限制，適合婦女再就業
北分署強調，隨著長照2.0計畫的推動，照護服務員的需求大幅增加。照護服務業無年齡限制、入職門檻較低、收入穩定，非常適合有再就業需求的婦女。
欲了解更多「照顧服務就業獎勵」相關資訊，請至北分署官網，或洽詢北分署轄區各就業中心。
