56歲的小張(化名)因吸食毒品而入監服刑超過13年，漫長的鐵窗生涯使他與社會脫節，出獄後求職之路更是屢屢碰壁，面臨失業與經濟壓力。所幸，他並未因此氣餒，而是選擇前往勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心尋求協助，這才讓他的人生出現了轉機。
竹北就業中心的就服員在了解小張的困境後，透過一對一諮詢，詳細盤點他過去的工作經驗與專業技能，發現小張入監服刑前曾有大貨車及遊覽車駕駛經歷，並擁有大客車駕駛執照。就服員靈機一動，運用「施用毒品者就業服務計畫」的雇主僱用獎助措施，鼓勵雇主給予小張機會，並積極提供小張的個人資料，以減輕雇主的疑慮。
此外，就服員也建議小張在面試前參加職業安全教育訓練課程，以提升面試成功的機會。在就服員的積極協助下，小張最終順利被推薦到一家友善廠商擔任大客車駕駛員，成功重返職場。
目前，小張已穩定就業長達9個月，積極的工作態度獲得主管及同事的讚賞。他表示，非常感謝竹北就業中心的協助，在就服員的陪同與指導下，順利找到工作，並從中找回自信心。開始工作後，就服員仍持續關懷他的工作適應狀況，讓他更有動力揮別過往，繼續前進。雇主也表示，小張工作表現良好，與同事相處融洽，很高興有他的加入。
桃竹苗分署長賴家仁表示，為鼓勵藥癮更生人就業，勞動部推動「施用毒品者就業服務計畫」，包含雇主端的僱用獎助以及勞工端的就業獎勵。只要雇主僱用藥癮更生人滿10天，就符合僱用獎助資格，最高可發給14萬4千元；勞工部分，適用對象從事月薪制工作滿1個月，就可領取就業獎勵，前6個月每月發給5千元，第7個月至第12個月每月發給6千元。
此外，桃竹苗分署也積極與跨單位協作，整合社會資源，透過企業及各政府機構的合作，致力開發友善廠商，並運用僱用獎助及就業獎勵等措施，重建個案重返職場的自信心，協助媒合就業，共同營造有助於藥癮更生人重返社會的支持環境。
