勞動部舉辦「金展獎」表揚績優單位，勞動力發展署北分署輔導的「臺北榮民總醫院員山分院附設庇護工場」(愛工坊)和「潔淨家企業社」雙雙榮獲「職務再造組」殊榮！他們透過「職務再設計」，為身障者創造友善工作環境，協助他們穩定就業、發揮潛能。
潔淨家企業社致力於打造多元共融的職場，40名員工中，有4名精神障礙者和23名中高齡者。他們與身障團體合作，開發適合身障者的工作機會，並依individual需求調整工作內容、提供省力工具，並安排資深員工協助，讓身障者也能在清潔領域發光發熱。
透過分階段教學和個別指導，潔淨家不僅幫助身障員工習得專業技能，也提升了他們的自信和成就感。
愛工坊是宜蘭第一家庇護工場，提供14名身障者庇護性就業機會。透過烘焙課程，幫助身障員工學習一技之長，增加與社會互動的機會，並有機會轉銜到一般職場。
為了提升身障員工的獨立工作能力，愛工坊積極運用「職務再設計」，增設機具防護措施和工作流程圖卡，讓員工在操作機具和製作麵包時更安全、更有效率。
近五年來，愛工坊已輔導25名身障員工，每年成功協助2到3位轉銜到一般職場穩定就業。
北分署表示，勞動部提供多項措施，鼓勵企業進用身障者，例如「僱用獎助」、「職場學習及再適應補助」等。同時，也提供「職務再設計」服務，協助企業改善工作環境、調整設備、提供輔具等，幫助身障者適應職場。
