現年23歲的蔡弘偉，參加勞動部的「大專青年預聘計畫」，在國內磷酸鋰鐵電芯大廠長利科技接受崗位訓練，累積了豐富的實務經驗，優異的表現讓他一畢業即被留任成為正式員工，並獲得留任獎勵金1萬元，讓他感到十分驚喜。
勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟指出，該計畫旨在縮短大專生學用落差，並填補企業人才缺口。計畫結合學校就業導向訓練課程及企業的工作崗位實作，培養中階技術人才，協助大專生畢業即就業，解決缺乏經驗及尋職困難的問題。
大專青年預聘計畫提供在校生工作崗位訓練，企業指派職場導師進行實務培訓。訓練期間，學生享有薪資、勞健保等福利，畢業後在企業留任30日即可獲得1萬元獎勵金。企業每培訓一名在校生，可獲最高7.2萬元的訓練費補助。
畢業於崑山科大資管系的蔡弘偉，透過計畫在長利科技接受訓練，快速掌握電池模組組裝與自動化機台操作技能。他強調，參與計畫讓他提早適應職場環境，積累社會經驗與就業實力，較同齡人更早站穩職場。長利科技人資副課長兵慧玲表示，預聘計畫為企業補充人力並降低教育訓練成本，成效顯著。
雲嘉南分署今年已與15校及202家企業合作，包括奇美醫院、生達化學、三星科技等知名企業，共提供約1,100個工作崗位，涵蓋生醫、智慧機械、綠能科技等領域。有興趣的學校和企業可向雲嘉南分署申請，並參加8月20日於吳鳳科技大學舉辦的計畫說明會。詳情請致電06-6985945分機1712。
