臺北市勞動檢查處於31日上午在中華電信總公司舉辦「臺北市資通訊永續安衛家族成立大會」,以中華電信股份有限公司為安衛家族核心企業,家族成員有21家,以有線電視纜線佈放、承攬中華電信營建業者為主要成員,並共同宣誓以「營造職場友善」、「實現勞動尊嚴」、「促進工作安全」及「互助互惠和諧」四大願景為成立宗旨。
臺北市政府勞動局高寶華局長表示,通訊技術已為民眾生活帶來多元化的發展及便利,惟從事相關纜線佈放作業時,勞工常需要在電桿、雨庇或採光罩上進行配線作業,易造成踏穿、墜落、感電等危害。中華電信股份有限公司願意承擔企業社會責任(CSR)成立安衛家族並擔任核心企業,透過家族平臺交流職業安全衛生經驗,並將職安知識向下傳遞,此精神值得表率。
臺北市勞動檢查處梁蒼淇處長說明,設置安衛家族是由一個核心事業單位為基礎,該事業單位發揮大廠帶小廠精神,並督促家族成員一同成長,創造安全優質的工作環境。中華電信股份有限公司願意承擔任此一核心事業單位責任,並偕同21家中小企業負責人共同簽下安衛公約,勞檢處亦會協助提供最新職安訊息,步向更緊密聯繫,成為安衛家族合作之典範。
北市勞檢處會後接續辦理「經營者與主管集合訓練」課程,提供家族成員最新的職安相關法規動態,鑑於近年於職場不法侵害事件頻傳,特邀請臺北市聯合醫院員工協助暨關懷中心-林柏傑諮商心理師提供專業訓練課程,透過實際案例分享,提升工作者危害預防知能,並促請事業單位落實執行職務遭受不法侵害預防措施,正視職場不法侵害行為,確保勞動者之權益,促進勞資和諧、創造友善職場才是企業永續經營之道。
北市勞動檢查處舉辦「臺北市資通訊永續安衛家族成立大會」,攜手中華電信成立安衛家族。(圖/ 臺北市政府勞動檢查處提供)
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